公司经营 法律问答
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若觉得公司事故责任书不妥要怎么处理[律师回复] 觉得公司事故责任书不妥，可按下面步骤处理。 先跟公司相关部门或负责人沟通。用平和理性的态度，说明认为责任书不妥的具体原因和依据，争取协商解决问题。沟通时注意保留聊天记录、邮件等证据。 要是沟通没用，可向公司内部监督部门，像工会反映情况，请求介入调查和调解。工会有维护员工合法权益的职责，也许能协助和公司进一步协商。 内部途径解决不了，就考虑向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查公司劳动用工情况，要准备好事故经过、认为不合理的责任书内容等相关证据，向其说明情况，请求依法处理。 也能通过劳动仲裁解决。向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求审查事故责任书合理性。仲裁时要提供充分证据支持主张。 要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护合法权益。律图平台咨询...
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离婚时公司股权纠纷怎么解决[律师回复] 离婚时一旦涉及公司股权纠纷，可不能慌乱，咱们有合适的途径解决问题。 先说说协商的办法。夫妻两人可以心平气和地聊聊公司股权分割的事情，像股权归谁、怎么补偿这些问题都能商量。要是双方能谈妥，那就签订离婚协议，把股权分割的方案写得明明白白，再去办理相关手续。这种方式既能解决问题，还能避免闹得太僵。 但要是协商没用，那就得走诉讼程序了。法院处理这类纠纷时，会根据不同情况做决定。如果股权是夫妻一方用自己的钱买的，并且登记在自己名下，那这个股权一般就归个人。不过，婚后股权产生的收益可能算是夫妻共同财产，法院会根据实际情况来分割这部分收益。要是股权是夫妻用共同财产买的，只登记在一方名下，这通常会被认定为夫妻共同财产。法院会结合生产生活的实际需求，对股权进行分割，可能直接分股权，也可能让持有股权的一方给另一方钱作为补偿。 另外，分割股权时还得考虑其他股东的权益。要是涉及有限责任公司的股权分割，其他股东在同样的条件下有优先购买的权利。法院会保障他们的这项权利，要是其他股东行使了优先购买权，那买股权的钱就会作为夫妻共同财产来分割。 给大家提个实用建议，遇到股权纠纷，最好先咨询专业律师，了解自己在法律上的权利和义务，这样在协商或者诉讼时才能更有底气，更好地维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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变造企业债券金额9万会判多少年[律师回复] 要是有人变造企业债券，金额达到9万，这就属于数额较大的情况了。按照法律规定，变造企业债券数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处一万元以上十万元以下罚金。 不过呢，法院在量刑的时候，可不是只看变造金额这一项。它会综合考虑很多因素，比如犯罪情节是怎样的、嫌疑人悔罪表现好不好，还有嫌疑人有没有自首、立功这些情况。 要是嫌疑人存在一些可以从轻处罚的情节，那法院在量刑时就可能在法定刑的范围内，往轻了判。但要是有从重处罚情节，那可能就会接近三年来量刑。 所以啊，如果遇到这种事儿，建议及时咨询专业律师，听听律师的专业意见。同时，要积极配合司法机关的工作，这样说不定能争取到从轻处理的结果。毕竟，在法律面前积极面对，总比逃避要好得多。律图平台咨询...
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伪造公司债券金额50万要判几年[律师回复] 要是有人伪造公司债券，金额达到了50万，那就构成伪造公司债券罪了。按照相关司法解释，伪造公司债券数额在50万元以上，就属于“数额巨大”的情况。 根据《刑法》规定，伪造公司债券数额巨大的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，同时还要并处2万元以上20万元以下罚金。不过呢，法院在量刑的时候，可不是只看数额，还会综合考虑很多因素。比如说犯罪情节，要是手段特别恶劣，那量刑可能就会重一些；还有悔罪表现，如果犯罪嫌疑人积极悔罪，主动交代问题，那在量刑上可能就会有所考虑。另外，有没有自首立功等情节也很关键。 要是存在法定从轻、减轻情节，像自首、立功这些，法院就可能在量刑幅度内从轻或者减轻处罚，有可能判三年多一点，罚金也可能少一些。但要是有从重情节，比如伪造债券是为了实施其他更严重的犯罪，那量刑可能就会接近甚至达到法定最高刑，也就是十年有期徒刑，罚金也可能会接近20万元。所以，一旦涉及到这类犯罪，这些情节都很重要。律图平台咨询...
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客户货款被业务员骗，责任谁来担负[律师回复] 法律分析： （1）当业务员以公司名义和客户交易，形成表见代理时，若客户有合理理由相信其有代理权，公司可能要承担责任，不过公司事后可向业务员追偿。比如业务员凭借公司授权文件、工作证等与客户交易，公司不能以未授权推脱责任。 （2）若业务员的行为属于个人行为，未让客户有理由认为其代表公司，那么责任由业务员承担。像业务员私下让客户把货款打到其私人账户且无公司授权迹象，公司通常无责，客户应向业务员追讨货款。 （3）若公司对业务员监管存在过错，如未审查资质、未规范业务流程等，可能需承担相应补充责任。 提醒：客户遇到货款被骗情况，需先确认业务员行为性质，若涉及公司监管过错，可要求公司担责。具体案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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