工伤赔偿 法律问答
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上班途中因事故身亡能不能算工伤[律师回复] 上班途中因事故身亡，满足法定情形能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中，受非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。 这里有几个关键要素。先说“上下班途中”，合理的上下班时间和路线都算。合理路线包括正常上下班必经之路，也有因合理事由产生的其他路线。再说“非本人主要责任”，要以有权机构出的事故责任认定书等法律文书为依据。要是职工本人在事故中负主要责任，像无证驾驶、醉酒驾驶，就不能认定为工伤。最后，事故类型限定于交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。 要是职工上班途中因符合规定的事故身亡，其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，就能按相关规定享受工伤保险待遇。律图平台咨询...
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员工跑太快慌神摔倒骨折能否算工伤[律师回复] 1、员工跑太快慌神摔倒骨折，能不能算工伤呢，得按照《工伤保险条例》来判断。要是这事发生在工作时间和工作地点，而且是因为工作的原因，那一般就能认定为工伤。打个比方，员工为了完成工作任务，在工作场地里快速跑着去送文件，结果不小心摔倒骨折了，这就符合“工作时间、工作地点、工作原因”这三个条件，是可以认定为工伤的。 2、要是员工是在工作时间前后，在工作场地里做和工作相关的准备工作或者收尾工作时受的伤，也能认定为工伤。就像在工作刚开始之前，员工着急跑去拿工作要用的东西，结果摔倒骨折了，这种情况也符合工伤认定标准。 3、不过，要是员工在工作的时候因为个人私事摔倒了，比如着急去拿自己的快递，跑步的时候摔倒骨折，这和工作没有直接关系，就不能算工伤。 4、员工跑太快慌神摔倒骨折到底能不能算工伤，关键就看是不是因为工作，是不是在工作时间和工作地点，要结合具体情况来分析。要是员工觉得自己这是工伤，但单位不这么认为，这时候单位就得拿出证据来。员工可以向当地的社保行政部门申请工伤认定，这样就能得到准确的结果。本地优选咨询...
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自己主责的交通事故能否申报工伤[律师回复] 1、一般来说，要是在上下班路上出了交通事故，而且自己负主要责任，这种情况是没法申报工伤的。 《工伤保险条例》有规定，在上下班途中，要是受到不是本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。这里关键就是“非本人主要责任”，要是交通管理部门认定在事故里自己是主要责任方，那就不符合认定工伤的条件。 2、但要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因出了自己负主责的交通事故，是可以申报工伤的。举个例子，员工因为工作外出，在履行工作职责的时候出了交通事故，就算是自己负主要责任，不过符合“工作时间、工作场所、工作原因”这三个要素，按照规定也得认定为工伤。 所以，自己负主责的交通事故能不能申报工伤，得综合考虑事故发生的时间、地点，还有是不是因为工作原因这些因素。本地法律顾问...
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若社保局不予认定工伤，可直接起诉吗[律师回复] 假如社保局不认定为工伤，不能直接去法院起诉，得先申请行政复议；或者不申请复议，直接向人民法院提起行政诉讼。 按照《工伤保险条例》，申请工伤认定的职工、职工的近亲属或者职工所在单位，要是对工伤认定的结果不满意，可以申请行政复议，也能向人民法院提起行政诉讼。这里复议不是必经步骤，如果选择先复议，对复议结果还是不满意，依旧能去法院起诉。 要是打算申请行政复议，要在知道社保局作出不认定工伤这个决定之日起的规定时间内提出来。可以向作出工伤认定决定的社保局的上级主管部门申请，也能向本级人民政府申请。 要是想去法院提起行政诉讼，就得注意不能超过诉讼时效。去法院要交书面的起诉状，在里面写清楚原告和被告的信息，自己有啥诉求，事情的经过和理由等。同时还要提供相关证据，像工伤认定决定书、能证明存在劳动关系的材料、医院的诊断证明等，这样法院才能更好地了解情况，作出公正的判决。律图平台咨询...
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哪些条件下工伤申请会不被受理[律师回复] 在工伤申请这件事上，有几种情况会导致申请不被受理，大家可得多留意。 时间上得把握好。劳动者要在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。而用人单位呢，得在三十日内申请。要是超过这个时间，申请很可能就不被受理了。就好比你错过了一场重要的比赛报名时间，人家自然不会让你参赛。 申请材料也不能马虎。申请时要提交工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。如果材料不全，社保行政部门会让你补齐，要是不按要求补正，那申请就会被拒。这就像你去银行办业务，资料没带全还不补上，肯定办不成。 管辖范围也有讲究。工伤认定是由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责的。要是你跑到别的地方去申请，那肯定不受理。这就像不同地方有不同的“管事人”，找错地方肯定不行。 另外，申请还得符合工伤认定范围。比如职工虽然在工作时间和工作场所内，但受伤不是因为工作原因，或者是故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，工伤申请也不会被受理。 法律建议：大家平时要多了解工伤认定的相关规定，遇到事故及时申请，准备材料时仔细核对，确保申请在正确的行政部门提出，这样才能顺利申请工伤认定，保障自己的权益。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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