公司经营 法律问答
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公司员工退股的钱要怎么退还[律师回复] 公司员工退股时，不同类型公司的退款方式有别，得按具体情况来定。 要是员工持有的是有限责任公司的股权，退款途径主要有两种。一种是股权转让，员工能把自己的股权转让给其他股东或者公司以外的人。转让价格由双方商量着来，一般会看看公司的净资产、盈利情况等。要是转让给其他股东，其他股东在同样的条件下，有优先把这股权买下来的权利。 另一种是公司回购股权，但这得符合法律规定的情形，像公司连续五年挣钱却不给股东分利润，而且还符合规定的分利润条件等。公司回购股权的价格也得定得合理，可以按照公司章程里说的来，或者找专业机构来评估。 而如果员工持有的是股份有限公司的股票，员工能在证券市场上把股票卖掉，按照市场价格换成现金。要是公司减少注册资金回购股份，就必须按照法律规定的程序来，按照回购方案规定的价格把钱退给员工。 在整个退款过程中，一定要严格按照公司章程和相关法律的要求来做。要签书面协议，把退款的金额、方式、时间等关键内容写清楚。还要及时办理好股权变更登记手续，这样才能保护好各方的合法权益，避免之后出现不必要的麻烦。本地法律顾问...
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公司破产后孕妇应获得何种赔偿[律师回复] 公司破产时，孕妇员工的权益保护是个重要问题。从法律层面来看，孕妇能获得多方面赔偿。 经济补偿是很关键的一项。按照《中华人民共和国劳动合同法》，当公司破产让劳动合同终止时，经济补偿会根据孕妇在公司的工作时间来算。工作满一年，公司就给一个月工资作为补偿；要是工作时间在六个月以上但不到一年，就按一年算，给一个月工资；工作不到六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，就是孕妇在劳动合同结束前十二个月的平均工资。打个比方，孕妇在公司工作了三年半，那就能拿到三个半月工资的经济补偿。 生育保险待遇也不能少。如果公司之前给孕妇交了生育保险，孕妇就能按规定享受生育医疗费用报销和生育津贴等福利。但要是公司没交，导致孕妇没法享受这些待遇，那公司就得自己掏钱承担这些费用。 还有，在公司破产清偿时，孕妇的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用等都是优先清偿的。像要划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定该给职工的补偿金，都在优先范围内。 对于孕妇来说，遇到公司破产的情况，要及时收集自己工作年限、工资收入、社保缴纳等相关证据。要是公司不按规定赔偿，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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破产重整里租赁关系应如何处理[律师回复] 在破产重整这个复杂的法律情境里，租赁关系的处理是个关键问题，不同情况处理方式大不一样。 要是破产企业是出租人，且租赁合同还没到期，这时管理人有两大选择：继续履行或者解除合同。要是管理人决定接着履行合同，那么对方就得按照合同好好履行自己的义务，而且对方因为这个合同对破产企业拥有的债权，能当作共益债务来获得赔偿。但要是管理人决定解除合同，对方因为合同解除而受到的损失，就可以当作普通破产债权去申报赔偿。 要是破产企业成了承租人，情况又不同了。如果管理人打算继续履行合同，那就得按照约定支付租金等费用。而要是管理人选择解除合同，出租人可以要求拿回租赁物，因为合同提前解除而遭受的损失，这损失赔偿金额也能当作普通破产债权来申报。 还有一种特殊情况，当租赁物是不动产，并且在破产申请受理前，对方就已经合法占有并使用这个不动产了。在这种情况下，“买卖不破租赁”原则就能发挥作用了。就算不动产的所有权因为重整发生了变化，原来的租赁关系还是不会受到影响。要是租赁物在重整期间被拍卖或者变卖了，新买主也得接着履行原来的租赁合同。 给大家的法律建议是，不论是作为出租人还是承租人，在破产重整中的租赁关系里，一定要密切关注管理人的决策，及时维护自己的合法权益。要是自己不太懂，最好咨询专业的法律人士来保障自己不吃亏。律图专业咨询...
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公司破产能还不起债，法人是否会坐牢[律师回复] 公司破产还不上债，法人不一定会坐牢。公司具有独立法人资格，有自己独立的财产，要用全部财产来还公司债务。公司资不抵债时，会按法定程序破产清算，股东和法定代表人通常以认缴出资额或认购股份为限对公司负责。 但存在特殊情况，要是法定代表人有违法行为，就可能被追究刑事责任。比如，在公司破产清算时，法定代表人隐匿财产、对资产负债表或财产清单造假、在没还清债务前就分配公司财产，严重损害债权人或他人利益，就会被依法判刑。还有，如果法定代表人虚假出资、抽逃出资，金额巨大、后果严重或有其他严重情节，也会面临刑事处罚。 总之，公司破产还不起债，法人一般不用坐牢。可一旦法人有上述违法犯罪行为，就要承担刑事责任了。要是对这方面还有疑问，可以进一步咨询专业人士。本地专业咨询...
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抵押权与破产管理人费用该怎么清偿[律师回复] 企业破产程序里，抵押权与破产管理人费用的清偿顺序有明确规定。 破产管理人费用属于破产费用。按照《中华人民共和国企业破产法》，破产费用由债务人财产随时清偿。在破产程序启动后，像管理、变价和分配债务人财产等管理人执行职务产生的费用，能随时从债务人财产中支付，以此保障破产程序顺利推进。 抵押权属于别除权。对特定财产有担保权的权利人，能对该特定财产优先受偿，也就是抵押权人可就抵押物优先获得清偿。 当债务人财产足够同时满足破产管理人费用和抵押权人受偿时，二者都能正常实现。要是债务人财产不够同时清偿，得先清偿破产费用。因为破产费用是保障全体债权人利益和破产程序顺利开展的必要支出，只有先支付破产费用，后续环节才能正常运转。 支付完破产费用后若有剩余财产，抵押权利人可在抵押物范围内就该剩余财产优先受偿。若财产全用于支付破产费用，没有剩余，有担保的债权就无法得到清偿。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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