婚姻家庭 法律问答
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骗婚这种状况会带来什么法律后果[律师回复] 1、骗婚一般有两种情形，对应的法律后果也不同。一种是有人打着结婚的幌子，实际上是想非法占有别人的财产。他们会编造虚假的事情，或者故意隐瞒真实情况，和别人结婚后骗取数额较大的财物，这种行为就构成了诈骗罪。按照《刑法》规定，如果诈骗的公私财物数额较大，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金，也有可能只交罚金不用坐牢；要是诈骗数额巨大，或者有其他严重情节，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还要交罚金；要是诈骗数额特别巨大，或者有其他特别严重的情节，就会被判处十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑，并且会被处以罚金或者没收财产。 2、另一种情况是，一方在结婚时隐瞒了自己患有重大疾病的事实。另一方在知道或者应该知道这个情况后的一年内，可以向法院提出撤销婚姻的请求。一旦婚姻被撤销，就相当于这段婚姻从一开始就不存在。而且没有过错的一方，还可以要求对方给予损害赔偿。律图专业咨询...
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离婚普通诉讼有效期限是多长时间[律师回复] 离婚普通诉讼指的是按照普通程序来审理的离婚案件。在审理第一审民事案件时，如果适用普通程序，正常情况下审限是六个月。要是遇到特殊情况需要延长时间，经过本院院长批准可以再延长六个月。要是还需要继续延长，那就得向上级法院申请批准了。 要是当事人对一审判决不满意，提起上诉，二审的审限一般是三个月。要是有特殊情况需要延长，由本院院长批准就行。 这里还有个重要的规定，对于那些判决不准离婚和调解和好的离婚案件，如果没有新的情况、新的理由，原告在六个月内又起诉的话，法院是不会受理的。这其实也是为了避免当事人随意、频繁地提起离婚诉讼，给司法资源造成不必要的浪费，也让双方有时间冷静思考。所以大家在遇到离婚纠纷时，要了解这些时间规定，合理安排自己的诉讼进程，避免因为不了解规则而耽误了自己的事情。本地优选咨询...
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要使离婚补偿协议产生效力该怎么办[律师回复] 想让离婚补偿协议有法律效力，得满足几个条件。首先，签协议的双方得有相应的民事行为能力，简单说就是能看懂协议内容，还能独立表达自己真实的想法。要是一方脑子不是很清楚，没法正确理解协议，那这协议可能就有问题。 其次，协议内容得是双方真实的意思。不能存在一方欺骗另一方、强迫对方签协议，或者双方有重大误会的情况。比如一方故意隐瞒财产情况诱导对方签补偿协议，这就不符合要求。 另外，协议内容不能违反法律和行政法规的强制规定，也不能违背公序良俗。举个例子，不能在协议里约定逃避抚养孩子这种法定义务的补偿内容，这样的约定是无效的。 为了保证协议合法有效，双方在签协议之前要仔细审查里面的条款。要是自己不太懂，最好咨询一下律师。协议签好之后，去公证处公证也是个不错的办法，能增强协议的证明力。要是协议里涉及房产、车辆等财产补偿，得及时去办理产权变更登记手续，不然可能会有麻烦。律图法律顾问...
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与精神病人解除婚姻要满足什么补偿条件[律师回复] 1、和精神病人解除婚姻关系，补偿不是必要的，但为了保护弱势方的权益，有时可能会涉及补偿。要是精神病人生活上有困难，另一方得给些适当的帮助，比如提供住房或者给予金钱资助。 2、确定补偿的时候，要考虑精神病人的生活情况以及双方的经济条件。要是离婚让精神病人生活陷入困境，有能力负担的另一方要给些经济帮助。而且在分割夫妻共同财产时，可以多照顾一下精神病人，多分点财产给他。 3、要注意，和精神病人离婚通常得走诉讼程序，由精神病人的法定代理人代理参加诉讼。补偿要以保障精神病人基本生活为原则，补偿的具体数额和方式先由双方商量，商量不拢就由法院来判决。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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