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父母出钱办公司该如何进行分配[律师回复] 结论： 父母出钱办公司，分配股权可按父母明确意思分配，或家庭成员协商确定，协商不成可调解，调解无果可诉讼。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，当事人应遵循自愿、公平、诚信原则进行民事活动。若父母有明确意思表示分配股权，这体现了意思自治原则，子女应按此分配。若父母未明确，家庭成员基于公平原则协商，综合各方对公司资金投入、经营管理付出等贡献确定分配方案，且签订书面协议可明确各股东权利义务，保障交易安全。当协商不成，引入调解机构或律师调解，能高效解决问题。若调解失败，法院会依据具体事实和法律规定裁判。若在公司股权分配上有疑惑，建议向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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