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人事代理会被解雇吗[律师回复] 关于人事代理人员能否轻易被解雇之问题，须根据实际情况进行具体的探讨和分析。 首先，对那些处于单位个人档位的人事代理人员而言，若其未曾严重违背过企业的内部规矩或触及到国家相关律法法规，则不应该面临无理由的辞退。 其次，假如用人单位出于任意原因辞退员工，那么就必须向该员工支付相应的经济赔偿款以示公正适当。 至于签有劳动合约并遭用人单位辞退后应获取何种赔偿的问题，以下便是法定赔偿条款的详细信息： 首先，如果用人单位是毫无来由地做出这一决定，那么员工有权要求获得相当于半个月工资的赔偿金额； 其次，用人单位需要按照每满一年便支付一个月工资的准则给予员工经济补偿； 再次，当员工在工作岗位上服务超过六个月但不到一年时，用人单位需将其工资计算为一年的额度给付赔偿； 最后，若员工在岗位上服务未满六个月，用人单位只需支付相当于半个月工资的经济损失作为赔偿。黑龙江法务
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律师说法·合同事务
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协商解除劳动合同可以领取失业金吗具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：1 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已依法定程序办理失业登记的。4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。10w+浏览 2024-09-20
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物业服务合同的合同分类（1）按时间先后顺序可分为前期物业服务合同和物业服务合同。（2）按收费标准不同可分为包干制和酬金制物业服务合同。5.6k浏览 2024-09-20
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企业退休人员的返聘合同怎么写1、首先写明甲方(用人单位 乙方(员工)信息。2、根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。3、内容：写明聘用期限,工作内容：工作时间等。4、结尾：双方签字盖章生效。5.2w浏览 2024-09-20
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