房产纠纷 法律问答
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超过时效的房产争议要如何去处理[律师回复] （一）非诉讼方式：超过诉讼时效的房产争议，可先尝试与对方友好沟通协商，就房产问题达成新的解决方案，并签订还款协议或新的履行约定，这样争议能重新受法律保护。 （二）第三方调解：还能请人民调解委员会等第三方参与调解，借助其专业和中立性，促使双方化解矛盾，达成和解协议。 （三）诉讼途径：权利人有起诉的权利，法院也会受理。若对方以时效进行抗辩，且无中止、中断、延长事由，法院会驳回诉讼请求；若对方未提出时效抗辩，法院不会主动适用时效规定来裁判。 法律依据： 《民法典》第一百九十三条规定，人民法院不得主动适用诉讼时效的规定。本地法律顾问...
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可以撤销房屋赠与的行为吗[律师回复] （一）在赠与财产权利转移前，若不属于经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，赠与人可直接撤销赠与。 （二）若赠与财产权利已转移，当受赠人严重侵害赠与人或其近亲属合法权益、对赠与人有扶养义务却不履行、不履行赠与合同约定的义务时，赠与人在知道或应当知道撤销事由之日起一年内可撤销赠与。 （三）因受赠人违法行为致使赠与人死亡或丧失民事行为能力，赠与人的继承人或者法定代理人自知道或应当知道撤销事由之日起六个月内可行使撤销权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百六十三条规定，受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与： （一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益； （二）对赠与人有扶养义务而不履行； （三）不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。第六百六十四条规定，因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或者丧失民事行为能力的，赠与人的继承人或者法定代理人可以撤销赠与。赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起六个月内行使。律图法律顾问...
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房产证信息与自家单元不符如何处理[律师回复] 房产证信息与自家单元不符可依以下步骤处理。首先要收集购房合同、房屋测绘报告、入住证明等相关证据，以此证明实际居住单元情况。 接着联系开发商，由于开发商对房屋信息准确性负有一定责任，所以可要求其协助解决问题。 若开发商不配合或问题依旧未解决，可向当地不动产登记机构提出更正申请，提交书面申请及能证明登记错误的材料，登记机构审核后，若确属登记错误，会对房产证信息进行更正。 若因更正信息产生纠纷，可通过协商或诉讼途径维护自身合法权益。 建议在收集证据时确保材料完整准确，与开发商沟通时保留好相关记录，向登记机构申请时严格按要求准备材料。本地专业咨询...
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法院对房屋占有使用费支持范围是多大[律师回复] 法院判定房屋占有使用费支持范围需综合考量多因素。一般以市场租金标准为重要参考，若有同类房屋租赁市场价格，会按此确定，体现房屋合理使用价值。若双方有合理合法约定，法院会支持按约定标准计算。同时，使用房屋实际情况也会影响判定，不当使用致房屋价值贬损，可能提高费用；有维护等有益行为，也会影响费用判定。 解决措施与建议如下： 1.出租方和承租方在签订合同时，应明确约定逾期交房或占用房屋期间费用标准，确保约定合理合法。 2.使用人应合理使用房屋，避免不当使用致房屋价值贬损，同时可对房屋进行适当维护。 3.发生纠纷时，双方应积极提供相关证据，配合法院查明使用房屋实际情况，以便法院作出公平合理判决。本地法律顾问...
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律师说法·房产纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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