债权债务 法律问答
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律师你好，由于我家孩子有网货、去年找了个给向网货平台协商减免的，有营业执照的公司。给办这个事，结果到现在没给协商好、我们还没有开始还欠网费平台的钱，这个老板因为欠人钱、被公安局给抓起来了、己经向这个被抓起来的老板交了一万一千元了。我的钱是徽信转账给业务员的、业务员再转交给他的老板、现在公司老板被抓了、我怎么能把钱给要回来。[律师回复] 先固定证据：转账记录、聊天记录、合同或承诺、业务员身份及公司信息。老板被刑拘不影响你向法院起诉公司及收款业务员，要求返还一万一千元服务费；若公安已立案，向办案单位提交付款凭证，申请作为涉案款项退赔。也可查公司工商登记后列公司为被告，主张业务员收款属职务行为。尽快起诉并申请财产保全。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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借贷产生纠纷是否能起诉[律师回复] 1、一般情况下，借贷要是产生了纠纷，是能够去法院起诉的。借贷纠纷属于民间的民事纠纷，只要满足《中华人民共和国民事诉讼法》里规定的起诉条件，就可以到法院去告。 2、起诉要满足这些条件才行。原告得和这个案子有直接的利益关联；得有明确要告的对象；得有具体的诉求，还得说清楚事情和理由；这个案子得是法院能管的民事案件，而且要在受理法院的管辖范围之内。 3、在借贷纠纷里，要是出借人去法院起诉，得给法院提供借条、收据、欠条这些能证明借钱事实的凭证，还有其他能证明借贷关系真实存在的证据。要是没有直接能证明的证据，像聊天记录、转账记录、证人说的话这些间接证据，要是能全都连起来证明确实有借贷这件事，那也能去起诉。 4、出借人得赶紧行使自己的权利，不然超过了诉讼时效就麻烦了。打赢官司拿到胜诉判决之后，如果对方不按照判决执行，胜诉的一方可以向法院申请让国家强制对方执行。平台精选咨询...
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重整时新产生的债务要怎样去处理[律师回复] 在企业重整程序里，新产生的债务属于共益债务。依据《中华人民共和国企业破产法》，共益债务要用债务人的财产随时偿还。 要是债务人的财产够还清全部共益债务，各项共益债务就按实际发生的金额来还。要是不够偿还所有共益债务，这些债务就按比例来还。要是财产连共益债务都还不上，管理人就得向法院申请终结破产程序。法院会在收到申请后的十五天内裁定终结，并发布公告。 共益债务优先受偿能保障在重整期间，给债务人继续营业提供服务、借款等新债务的债权人的利益，这样也能吸引更多资源帮助债务人重整经营，增加重整成功的机会。不过，这也要求管理人严格审查共益债务的产生，保证这些债务是合理、必要且符合法律规定的。要是在这方面有疑问，建议精准咨询专业人士。律图法律顾问...
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执行时发现债务人转移财产怎样处理[律师回复] 要是在执行的时候发现债务人转移财产，可按下面这些办法来处理。 1、跟执行法院报告。要是申请执行人发现债务人转移财产，得赶快告诉法院的执行机构。法院会自己去调查核实情况，如果真的发现债务人转移财产，法院有权力对债务人进行罚款、拘留等处罚。要是情节严重，债务人可能会因为拒不执行判决、裁定罪被追究刑事责任。 2、用债权人撤销权。要是债务人用放弃债权、放弃债权担保、免费转让财产等方式随便处理自己的财产，或者故意把到期债权的还钱时间延长，影响到债权人收回钱，债权人可以让法院把债务人的这些行为取消。要是债务人用低得离谱的价格卖财产、用高得离谱的价格买别人的财产，或者给别人的债务做担保，影响到债权人的利益，而且债务人的交易对象知道或者应该知道这种情况，债权人也能让法院撤销债务人的行为。 3、申请财产保全。在有了债务人转移财产的一些初步证据以后，能向法院申请在起诉前或者诉讼过程中进行财产保全，这样可以防止债务人再转移财产，保证以后法院判决了能顺利拿到钱。 处理这类事情，要赶快把相关的证据收集好、保存好，并且好好配合法院的执行工作，通过合法的方式保护自己的权益。平台精选咨询...
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债权人能否起诉撤销离婚调解书[律师回复] 当债务人欠债后，通过离婚调解书把财产不合理分给配偶，导致自己没钱还债权人时，债权人在法定条件下能起诉撤销离婚调解书。 比如，债务人把大部分财产分给配偶，自己顶着所有债务，让自己没足够财产还钱，就属于不合理分配财产。这种情况下，债权人可以行使撤销权。 不过，债权人得满足一定条件才能行使撤销权。一是债权人对债务人的债权必须合法有效，这是基本前提。二是债务人跟配偶达成离婚调解书，主观上有恶意逃债的故意，损害了债权人的债权。三是债权人要在知道或者应当知道撤销事由那天起一年内行使权利，要是自债务人行为发生之日起五年内都没行使，撤销权就没了。 需要注意的是，债权人提起撤销之诉时，要负责提供证据来证明这些条件都成立。如果法院认定符合撤销条件，就会判决撤销离婚调解书中损害债权人权益的财产分配相关内容。要是遇到复杂情况，建议精准咨询专业人士。律图平台咨询...
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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