合同事务 法律问答
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若合同未写明违约金数额要怎么办[律师回复] 合同没写违约金数额时该咋办，下面给大家仔细说说。 就算合同没明确违约金数额，要是有一方违约了，另一方照样能让违约方担责。按照《中华人民共和国民法典》的说法，要是有人不履行合同义务或者履行得不符合约定，那他就得接着履行合同、采取补救措施或者赔偿损失。这就好比你和别人约好买东西，对方没按时给你，你就有权让他把东西给你，或者弥补你因为他没给东西而遭受的损失。 再说赔偿损失怎么算。要是合同里说了损失赔偿额的计算办法，那就照着算。要是没说，损失赔偿额得和因为违约造成的损失差不多，这里面还包括合同正常履行后能拿到的好处，但不能超过违约方在签合同的时候能想到或者应该想到的违约可能造成的损失。比如说你签了个工程合同，对方违约没按时完工，导致你少赚了钱，这个少赚的钱在合理范围内违约方就得赔。 实际生活中，受损失的一方得拿出证据证明因为对方违约自己受了多少损失。像在买卖东西的时候，卖家没交货，买家就得证明因为没拿到货多花了多少钱、少赚了多少利润。要是双方对损失金额有不同意见，能先商量着解决。要是商量不拢，就可以去申请仲裁或者到法院起诉，让仲裁机构或者法院根据实际情况确定赔偿数额。大家遇到这种事，记得保留好相关证据，用法律武器维护自己的权益。平台专业咨询...
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合同解除后违约方是否可要求赔偿[律师回复] 在合同解除的情况里，违约方通常是不能要求赔偿的，但也有一些特殊情形。 咱们先了解一下，按照《中华人民共和国民法典》，合同解除有法定解除和约定解除两种。要是因为违约方的违约操作，让合同原本的目的没法达成，那么另一方当事人就可以依法解除合同，这时候违约方得承担违约责任，自然也没资格要求赔偿啦。毕竟是他先做出了违约的事儿，总不能因为自己的错误行为还获利吧。 但要是在合同解除期间，非违约方有不当举动，给违约方带来了额外损失，而且这个损失和违约行为本身没啥直接关系，违约方就可以针对这部分额外损失要求赔偿。举个例子，合同解除后，非违约方恶意处理违约方留在现场的合法财产，导致违约方财产受损，这种情况下违约方就能就财产损失去主张赔偿。 还有一种情况，要是双方都有违约行为，那就按照各自过错的程度来分担损失。而且合同就算解除了，里面的结算和清理条款还是有效的，双方得按照合同约定来处理相关的事儿。 给大家提个实用的法律建议：在签订合同时，一定要把各项条款仔细看清楚，明确双方的权利和义务。要是遇到合同违约的情况，要及时收集证据，保护好自己的合法权益。如果不确定该怎么做，也可以找专业的律师咨询。律图法律顾问...
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未成年合同的违约金计算方式是怎样[律师回复] 未成年人签合同，合同效力和违约金计算得具体情况具体分析。 先说限制民事行为能力的未成年人。要是他们签的是纯获利合同，或者是跟自身年龄、智力、精神状况相符的合同，那合同是有效的，违约金就按合同约定来算。不过，要是觉得违约金太高或太低，可以向法院请求调整。法院会结合实际损失、合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等，依据公平和诚实信用原则来裁决。 要是限制民事行为能力的未成年人签了其他合同，得经过法定代理人同意或追认才有效。要是没得到追认，合同就无效，也就不存在违约和违约金计算的事儿了。 而无民事行为能力的未成年人，他们实施的民事法律行为是无效的，自然不存在按合同约定算违约金的情况。但要是一方有过错给对方造成了损失，过错方要承担赔偿责任。赔偿金额相当于违约造成的损失，包括合同履行后能获得的利益，但不能超过违约方签合同时能预见或应预见的因违约可能造成的损失。大家遇到这类法律问题拿不准时，建议咨询专业人士。律图专业咨询...
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约定违约金的金额该怎么确定[律师回复] 在确定约定违约金金额时，当事人有一定自主协商的空间，可以自己商量确定具体数额。在商事交易和合同事务中，双方一般会根据合同标的额、违约可能带来的损失等因素，来确定违约金数额或者计算方法。 不过，当事人约定的违约金得合理。要是约定的违约金比造成的损失低，当事人可以请求法院或者仲裁机构增加；要是约定的违约金比造成的损失高太多，当事人可以请求法院或者仲裁机构适当减少。判断是否“高太多”，通常以违约造成的损失为基础，同时考虑合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等因素，按照公平和诚实信用原则来衡量。一般来说，当事人约定的违约金超过造成损失的30%，就会被认定为“过分高于造成的损失”。 另外，不同类型的合同，考量违约金金额的因素也不一样。像租赁合同，会考虑租金数额、租赁物再次出租的难易程度；买卖合同则会考虑货物价格波动、货物转售的可能性。所以，约定违约金要符合实际情况，这样才能保障合同顺利履行，实现公平正义。律图平台咨询...
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出租车司机违约，乘客该获怎样赔偿[律师回复] 要是出租车司机违约，乘客能获得这些赔偿。 先说说直接损失赔偿。要是司机无缘无故拒绝载客，或者在半路上把乘客扔下，导致乘客不得不重新打车，新打车费用比原来预计的费用多出来的部分，司机得进行赔偿。举个例子，原本预计打车花 20 元，因为司机违约，重新打车花了 30 元，那司机就得赔这多出来的 10 元。 还有间接损失赔偿。要是因为司机违约，让乘客错过了重要的事情，像面试、会议这些，造成了经济损失，只要乘客能证明这个损失和司机违约有直接关系，就可以要求司机赔偿。比如说因为错过面试丢了工作机会，可能产生的预期收入损失等。 另外就是精神损害赔偿。一般违约情况不支持这个赔偿，但要是司机违约行为特别恶劣，给乘客带来了严重的精神痛苦，像司机态度很蛮横，还威胁乘客，让乘客感到恐惧、焦虑等，导致精神方面出了问题，乘客也能主张精神损害赔偿。不过得有相关证据，比如医院的诊断证明。 乘客发现司机违约后，可以先试着和司机商量赔偿的事儿。要是商量不下来，可以向出租车公司投诉，也能向交通运输管理部门反映情况，还可以去法院打官司解决问题。平台优选咨询...
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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