损害赔偿 法律问答
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我买的音乐课，总共10节，上了3节，想退款，只给退50％，说合同上这样写的，但是当时签的时候没仔细看[律师回复] 首先，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，合同双方应当按照约定履行义务，但合同内容如果存在不合理或显失公平的情况，消费者有权主张自己的权益。你提到合同中规定只退50％，但当时签合同时没有仔细看，这可能属于格式条款未尽到提示说明义务的情况。你可以先与培训机构协商，说明自己当时未注意到该条款，希望按照合理比例退款。如果协商不成，可以向消费者协会投诉，或者通过法律途径解决，要求培训机构按照公平合理的原则进行退款。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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