损害赔偿 法律问答
126.3
万
解答量
1531
万
浏览量
山西-韩文...律师7分钟前解答了“损害赔偿”问题
山西-朱晋...律师8分钟前解答了“损害赔偿”问题
山西-高瑞律师14分钟前解答了“损害赔偿”问题
山西-太原...律师3分钟前解答了“损害赔偿”问题
山西-韩超律师7分钟前解答了“损害赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
高空抛物损失达五千以上要怎么解决[律师回复] 高空抛物导致损失达五千以上，有这些解决办法。 先及时报警，让警方调查确定侵权人。毕竟高空抛物造成他人财产损害，侵权人要承担侵权责任。要是经调查难以确定具体侵权人，除了能证明自己不是侵权人的，可能加害的建筑物使用人要给予补偿。不过，要是事后找到了真正的侵权人，之前承担补偿责任的人有权向其追偿。 受害者要收集相关受损失的证据，像物品价值凭证、现场照片等。然后和侵权人协商赔偿。要是协商不成，就可以向法院提起民事诉讼，要求对方赔偿损失。 另外，物业公司如果没采取必要的安全保障措施，也要承担相应的侵权责任。所以遇到高空抛物致损情况，要按这些步骤来维护自身权益。律图临汾
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
180****9643
159****1726
