征地拆迁 法律问答
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家庭承包土地被霸占，96年租给个人，户主05年去世后，对方因地方有势力耍赖，因他哥期间村长，销毁篡改土地台帐，伪造国家机关公文证件印章，18年伪造土地经营权证，在98原证件下面，新添上43.86亩骗取确权，以便长期合法侵占[律师回复] 你这事关键在伪造证件和篡改台账。先到公安机关报案，告对方伪造国家机关公文证件印章，刑事立案后能固定证据。同时向法院提起行政诉讼，请求撤销18年错误确权登记，把新增的43.86亩剔除。再以家庭承包经营权继承纠纷起诉，要求返还土地并赔偿损失。记得收集98年原始承包证、租地合同、户主死亡证明等材料，还能申请调取当年村委存档。对方哥哥当村长期间动手脚，可以追究其滥用职权。全程别拖延，诉讼时效很重要。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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承包地被非法收回能获得什么补偿[律师回复] 法律分析： （1）当承包地被非法收回时，承包方在土地上种植作物或有附属设施，发包方需给予土地上附着物和青苗补偿费，涵盖承包方的投入与预期收益。 （2）若承包方为提高土地生产能力对土地进行改良，发包方要对合理的土地改良费用进行补偿。 （3）发包方还需赔偿承包方因失去土地承包经营权的可得利益损失，也就是正常经营承包地的预期收益。 （4）承包方维权途径多样，可先与发包方协商补偿；协商不成，能申请农村土地承包仲裁机构仲裁，也可直接向法院起诉。 提醒： 承包方维权要注意收集相关证据，不同案情补偿标准和处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。律图平台咨询...
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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