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越权代理签订销售合同的效力是什么[律师回复] 结论： 越权代理签订的销售合同效力待定，被代理人追认则合同自始有效，拒绝追认则合同对其不发生效力，相对人有催告权，构成表见代理时合同对被代理人有约束力。 法律解析： 根据法律规定，越权代理签订的销售合同不能直接约束被代理人。当被代理人对越权代理行为进行追认，合同就从签订时起具有法律效力，被代理人要履行合同义务并享有权利；若被代理人拒绝追认，合同对其不产生效力，责任由行为人承担。相对人在知道或应当知道无权代理行为之日起三十日内有催告被代理人追认的权利，若被代理人未作表示，视为拒绝追认。而当相对人有理由相信行为人有代理权时，构成表见代理，此时合同对被代理人具有法律约束力。如果在实际生活中遇到越权代理签订合同的相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取专业的法律建议和解决方案。平台精选咨询...
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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