合同事务 法律问答
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单位单方面终止合同是否要给予赔偿[律师回复] （一）劳动者可先与单位协商赔偿事宜，明确指出单位违法终止合同的情况及自身应得赔偿。 （二）若协商不成，劳动者可收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，向劳动监察部门投诉。 （三）也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。平台精选咨询...
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欺诈情形可以撤销合同吗[律师回复] 结论： 受欺诈情形下可撤销合同，受欺诈方需在规定时间内请求法院或仲裁机构撤销。 法律解析： 依据相关法律，一方以欺诈手段使对方违背真实意思实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求撤销。举个例子，在买卖合同里，若卖方故意隐瞒产品缺陷、以次充好就构成欺诈，买方知晓后可依此撤销合同。不过，撤销权的行使是有时间限制的：知道或应当知道撤销事由之日起一年内，重大误解当事人是九十日内，受胁迫当事人自胁迫行为终止之日起一年内。并且自民事法律行为发生之日起五年内未行使撤销权，撤销权将消灭。若遇到类似受欺诈的合同纠纷等情况，可随时向专业法律人士包括咨询，以更好维护自身权益。本地法律顾问...
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合同解除了责任究竟该如何承担[律师回复] 1.合同解除后责任承担的确需分情况处理。因不可抗力解除合同，通常双方互不担责，但一方迟延履行后遇不可抗力则需担责。一方违约致合同解除，违约方要承担违约责任，承担方式有继续履行、采取补救措施、赔偿损失等，赔偿范围含直接损失和可得利益损失，且不超违约方订立合同时预见或应预见的违约损失。若双方均有过错导致合同解除，需根据各自过错程度分担责任，如双方都违约，按过错比例承担损失。 2.解决措施与建议： -合同双方应在合同中明确不可抗力的范围及处理方式，避免纠纷。 -违约方要积极承担责任，尽量减少对方损失。 -双方均有过错时，应友好协商确定过错比例和责任分担，协商不成可通过法律途径解决。平台专业咨询...
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解除合同判决书2025有效期多长[律师回复] 1.解除合同判决书生效后，权利人可向法院申请强制执行，申请期限是两年。 2.申请期限的起算方式有三种：一是从判决书确定的履行期间最后一日开始算；二是若判决书规定分期履行，就从最后一期履行期限结束那天起算；三是若判决书没指定履行期限，从判决书生效之日起算。 3.判决书所确定的权利义务关系是永久有效的，但要是过了申请执行时效还没申请，权利人就不能请求法院强制执行了，不过对方自愿履行的情况除外。 4.解除合同判决书的申请执行时效，要按照上述规则结合判决书确定的履行期限来计算，不是根据判决书作出的年份确定一个固定的有效期。本地优选咨询...
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解除合同纠纷法院处理多久[律师回复] （一）若解除合同纠纷案件适用简易程序审理，法院应在立案之日起三个月内审结。 （二）若案件事实复杂转为普通程序，审理期限为立案之日起六个月，特殊情况经法院院长批准可延长六个月。 （三）若当事人不服一审判决提起上诉，二审法院审理判决上诉案件的期限为第二审立案之日起三个月，审理裁定上诉案件则在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 （四）实际处理时间可能受送达情况、鉴定等因素影响，需及时关注案件进展。 法律依据为《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定 第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。本地法律顾问...
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