交通事故 法律问答
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王雨昕律师团队
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想了解，我在网约车平台租的车子没有营运证。他们公司把没有营运证的车子租给我他们违法吗?[律师回复] 您好，根据中国现行的《道路运输条例》等相关法律法规，从事道路运输经营的车辆必须取得相应的营运证。如果您租用的网约车没有营运证，那么网约车平台提供无营运证车辆的行为是违法的。这不仅违反了道路运输管理规定，还可能给您带来法律风险，比如在发生交通事故时，保险公司可能会以车辆无营运证为由拒绝理赔。建议您及时与网约车平台沟通，要求提供合法合规的车辆。如果平台无法提供合法车辆，您可以要求解除合同并退还相关费用。同时，您也可以向当地交通管理部门举报，以维护自身合法权益。在处理此类问题时，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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