交通事故 法律问答
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河南-王瑞...律师16分钟前解答了“交通事故”问题
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交通事故鉴定的程序是什么[律师回复] 交通事故鉴定有规范流程。从委托到出具结果，再到当事人反馈，各环节都有严格规定。 首先，鉴定委托由公安机关交通管理部门负责，现场调查结束三日内委托有资质机构鉴定，三日后鉴定需上级批准。其次，鉴定机构接受委托后按规定和标准完成检验，完成后出具由鉴定人签名并加盖印章的意见书。然后，交管部门收到意见书五日内送达当事人。最后，当事人有异议可三日内申请重新鉴定，经县级以上交管部门负责人批准后进行。 解决措施和建议：公安机关应严格按时间和程序操作，确保委托鉴定及时规范。鉴定机构要专业严谨，保证鉴定结果科学准确。当事人若有异议应及时提出申请，维护自身权益。本地优选咨询...
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遇到车辆定损分歧要怎样去处理[律师回复] （一）先与保险公司或责任方协商，明确具体的定损依据和标准，要求对方说明定损金额的构成情况，要是有误解或信息误差，双方通过沟通解决问题。 （二）若协商没结果，和对方共同请有资质的第三方评估机构重新定损，该评估结果专业公正，能作为解决争议的参考。 （三）要是对第三方评估有异议，或者责任方不认可结果，可以走法律途径，向法院起诉，由法院指定鉴定机构定损，法院会依据证据和法律规定作出裁决。同时，在整个过程中，注意收集保留车辆损失相关证据。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第七十九条规定，当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人；协商不成的，由人民法院指定。本地专业咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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