债权债务 法律问答
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要求他人归还借用电脑有无诉讼时效[律师回复] 要求别人归还借用的电脑，是受诉讼时效限制的。按照《民法典》，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年。 借用电脑属于返还原物请求权。要是约定了返还时间，诉讼时效从期限结束那天开始算；没约定的话，出借人能随时让借用人还，但得给对方必要的准备时间，诉讼时效从合理准备时间结束时开始算。 不过，如果是电脑所有权人让无权占有人归还，这种物权请求权不受诉讼时效限制。因为物权有绝对性和对世性，物权被侵害，权利人能随时要求恢复物权圆满状态。但基于借用合同关系，出借人要求借用人归还，就适用前面说的诉讼时效规定。 要是出借人在诉讼时效内通过催告等方式向借用人主张权利，诉讼时效会中断，从中断时起，诉讼时效重新计算。所以，出借人发现借用人没按时还电脑，要及时主张权利，避免过了诉讼时效，自己的合法权益得不到法院保护。如果遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。平台专业咨询...
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债权合同能不能够予以解除[律师回复] 1、债权合同是可以解除的，解除途径有两种，一种是约定解除，另一种是法定解除。 2、先说约定解除。这种方式就是合同双方当事人商量好了，觉得可以解除合同就解除。而且呀，当事人还能提前说好一方可以解除合同的情况。等这些提前约定的情况出现了，有解除权的那一方就能解除合同。约定解除充分尊重了当事人自己的意愿，只要不违背法律的硬性规定，不违背公序良俗，当事人想不想解除合同，在什么条件下解除，都能自己说了算。 3、再看法定解除。就是在法律规定的一些情况下，当事人能解除合同。按照《中华人民共和国民法典》的规定，有这几种情况：因为一些不可抗拒的大事件，导致合同目的没办法实现；在合同规定的履行时间还没到的时候，一方明确说自己不履行主要的合同义务，或者用行动表明不履行；一方拖着不履行主要义务，经过对方催促，在合理的时间里还是没履行；一方拖延履行债务或者有其他违反合同的行为，导致合同目的没办法达成；还有法律规定的其他情形。 4、如果一方按照法律规定要解除合同，得通知对方。合同从通知送到对方手里的时候就解除了。要是通知里写了，债务人在一定时间里不履行债务，合同就自动解除，而债务人在这个时间里真没履行，那合同从通知规定的时间一到就解除。要是对方对解除合同有意见，不管是哪一方，都能找法院或者仲裁机构，来确定这个解除合同的行为是不是有效本地优选咨询...
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经法院判决，贷款延时违约金金额多少[律师回复] 贷款延时违约金该赔多少，是很多人关心的问题。法院判这类案子，一般遵循“补偿为主、惩罚为辅”原则。 要是借贷双方在合同里明确写了违约金咋算，只要这约定不违反法律规定，和实际损失比起来也不过高或过低，法院通常就按约定判。不过，如果约定的违约金比实际损失高太多，当事人能请求法院适当减少；要是比实际损失低，也能请求法院增加。 要是合同没约定违约金，或者约定得不清楚，法院就会结合实际损失来确定金额。实际损失一般包含贷款人因借款人延迟还款遭受的利息损失等。在司法实践中，金融机构贷款的违约金，法院可能参考金融监管规定和市场通行标准来定；民间借贷的违约金，通常不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。 大家贷款时，一定要留意合同里违约金的约定，避免不必要的损失。要是遇到复杂问题，建议找专业人士咨询。本地专业咨询...
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债权人不主张债权多长时间算放弃债务[律师回复] 法律分析： （1）通常情况下，向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年，从权利人知晓或应当知晓权利受损以及义务人时起算。 （2）若在这三年里，债权人未以起诉、提出履行请求等方式主张债权，当债务人提出诉讼时效抗辩时，债权人可能丧失胜诉权，法院不再强制保护其债权。 （3）诉讼时效会因权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或申请仲裁等情形而中断，中断后诉讼时效期间重新计算，所以不能仅依据时间来认定债权人放弃债务。 提醒：债权人要及时在诉讼时效内主张权利，避免因时效问题丧失胜诉权；若遇到可能导致时效中断的情况，要注意保留相关证据。律图平台咨询...
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债权人行使代位权会有怎样的效力[律师回复] 在法律领域，债权人行使代位权会产生多方面的效力。 从债权人角度看，行使代位权拿到的财产，一般要先放到债务人的责任财产这个“大池子”里，之后再从中拿出一部分来还自己的债。不过，要是满足了特定条件，债权人也能直接让次债务人把钱给自己。比如在某些情况下，债务人故意拖延不处理对次债务人的债权，导致债权人的权益受损，这时债权人就可争取直接受偿。 对于债务人，其处分权受到了限制。这就好比债务人原本可以自由支配对次债务人的债权，但现在不行了。要是债务人还擅自对次债务人的债权进行处分，那么这种处分行为是没有法律效力的。这是为了防止债务人干扰债权人代位权的实现，保障债权人的权益。 次债务人也有一定的权利。次债务人可以把对债务人的抗辩权用到债权人身上。而且债权人行使代位权后，次债务人向债权人履行义务就跟向债务人履行是一样的。一旦次债务人完成了履行，次债务人与债务人之间对应的债权债务关系也就结束了。 法律建议：债权人在行使代位权时，要先确认是否符合直接受偿的条件，避免操作不当。债务人应遵守法律规定，不随意处分相关债权，以免行为被认定无效。次债务人在面对债权人代位权行使时，要正确运用抗辩权保护自身合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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