债权债务 法律问答
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债务人把名下房子卖了该怎样处理[律师回复] 许多债权人会苦恼债务人卖房该怎么办，其实这得看具体情况。 要是债务人在债务到期前正常卖房，而且卖房的钱没用来逃避债务，那这是人家正常处理自己的财产，债权人一般不能干涉。 但要是债务人明明知道自己有债务，又没别的财产能还债，还故意把房子以很低的价格卖掉，想借此逃避债务，损害了债权人的利益，同时买房的人也知道这情况，那债权人就有办法了。根据民法典中关于债权人撤销权的规定，债权人在知道或应该知道能撤销这件事的那天起，在规定期限内向法院起诉要求撤销房屋转让。要是法院认定撤销的理由成立，就会判决撤销转让，房子重新回到债务人名下，这样就能用来还债了。 还有一种情况，房子已经过户给了买房人，而买房人是善意第三人，也就是他不知道卖房人是为了逃债，还出了合理的价钱，这时债权人很难让对方返还房屋。不过债权人可以去查债务人卖房拿到的钱去哪了，然后向法院申请对这笔钱进行保全和执行，以此保证自己的债权能得到实现。平台精选咨询...
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客户付了定金却迟迟不来提货怎么弄[律师回复] 客户付了定金却一直不来提货，咱们可以从法律方面来解决这个事儿。 要是和客户签的合同里，明确写好了提货时间，还有逾期提货要承担啥责任，那咱就能按照合同规定，让客户承担责任。按照《中华人民共和国民法典》，给了定金的一方不按约定履行义务，导致合同目的没法实现，就别想拿回定金了，咱可以直接把定金留下。 要是合同里没说啥时候提货，咱可以给客户发书面通知，让他们在合理时间来提货。这个合理时间得根据货物的性质、保管难度这些情况来定。要是客户在通知的时间里还是没来提货，咱就可以再想别的办法。 要是货物得保管起来，因为客户逾期提货让咱们多花了保管费，这笔钱就得让客户出。要是货物因为客户逾期没提出现了损坏、丢失这些情况，除了因为不可抗力这种法定不用负责的情况，其他损失就都得客户承担。 要是客户一直拖着不处理，咱怎么商量都没用，为了别让损失越来越大，咱们可以考虑依法把货物提存，这样债务关系就没了。遇到这种事儿别慌，按照法律规定一步一步来，保护好自己的合法权益。本地专业咨询...
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我没知情爸把我车借他人该如何做[律师回复] 父亲在你不知情时把车借给别人，可这么处理： 先和父亲沟通。联系父亲，问清楚车借给了谁，车现在在哪，让父亲尽快把车拿回来。要是不能按时拿回，让他提供借车人的详细信息，像联系方式、身份证号，方便后续跟进。 拿到借车人信息后，直接和借车人沟通。跟借车人表明你是车主，父亲没经你同意就借车，要求他马上还车。 要是借车人不还，可能涉嫌侵占。保留和父亲的沟通记录、与借车人的对话记录等当证据，去公安机关报案，让警方帮忙追回车辆。警方会根据情况处理，若认定是侵占行为，会让借车人还车。 若公安机关觉得是民事纠纷不立案，你可以去法院提起民事诉讼。要求借车人还车，还能要求借车人赔偿使用车辆期间给你造成的损失，比如车辆磨损费等。平台优选咨询...
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提起不当得利诉讼要满足什么条件[律师回复] 在生活中，遇到不当得利的情况想要起诉解决，需要满足一定的要求。 先说说起诉条件，按照《中华人民共和国民事诉讼法》规定，原告得和这事儿有直接的利害关系，像普通公民、法人或是其他组织都可以；得有明确的被告；要有具体的诉求、事实和理由；这个案子还得是法院受理民事诉讼的范围，并且要向有管辖权的法院起诉。 再看看不当得利的构成条件，有四点。一是一方获得利益，这包括财产积极增加，像财产权利变强、财产范围扩大，也包括财产消极增加，比如本来该花的钱没花。二是他方受损失，有现有财产减少的直接损失，也有财产本应增加却没增加的间接损失。三是获得利益和受到损失之间有因果关系，就是说一方获利是因为另一方受损。四是获得利益没有法律依据，既没有法律上的依据，也没有合同依据，或者曾经有依据但后来没了。 当事人起诉时，要准备好能证明上述条件的证据。之后，法院会根据双方提供的证据，依照法律规定对不当得利纠纷作出判决。平台精选咨询...
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对账单催告发出后，履行期限是多久[律师回复] 对账单催告发出后，履行期限要分情况来看。如果催告里明确规定了履行期限，按照意思自治原则，这个规定对双方有法律约束力，债务人得在明确的期限内履行债务。就像催告函里写明“请在30日内支付所欠款项”，那么履行期限就是30日。 要是催告中没明确履行期限，按照《民法典》规定，债务人能随时履行，债权人也能随时请求履行，但要给对方必要的准备时间。必要准备时间得结合债务金额大小、履行难度、交易习惯等因素来综合判断。像债务金额大、履行流程复杂，准备时间就会长一点；要是简单的小额金钱给付，准备时间就短一些。 在实际司法中，要是当事人对必要准备时间有争议，法院会按照公平原则和诚实信用原则来确定合理的准备时间。所以，为了避免纠纷，债权人发出对账单催告时，最好把具体的履行期限写清楚。律图专业咨询...
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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