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合伙对外责任如何承担[律师回复] 结论： 合伙分为普通合伙和有限合伙，两种合伙对外责任承担方式不同，合伙人在不同情况下承担不同形式的责任。 法律解析： 普通合伙中，合伙人需对合伙企业债务承担无限连带责任。当企业财产不能清偿到期债务时，合伙人要用个人财产清偿不足部分，债权人可任选一个合伙人追偿全部债权。在有限合伙里，普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限担责，仅在出资范围内承担风险。另外，若合伙人在执业活动中因故意或重大过失导致企业债务，该合伙人承担无限责任或无限连带责任，其他合伙人以其在企业中的财产份额为限担责。了解这些合伙责任承担规定，有助于维护自身合法权益。若对合伙责任承担还有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
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合伙人退出后，其持有的股份该如何处理[律师回复] 结论： 合伙人退出后，其持有的股份可按合伙协议约定处理；若协议未约定，可由其他合伙人优先购买，也可转让给第三人，还可在符合条件时通过清算分配剩余财产来处理。 法律解析： 根据相关法律规定，合伙事务应遵循意思自治原则。当合伙协议对合伙人退出时股份处理有明确约定，就应按照该约定执行，这体现了对当事人自主意愿的尊重。若合伙协议未作约定，其他合伙人有优先购买权，购买价格可结合企业净资产、盈利状况等协商确定。将股份转让给第三人时，需经其他合伙人一致同意，若不同意又不购买则视为同意转让。若无人受让股份，在满足法定或约定的清算条件时，可对企业清算并按出资比例或协议约定分配剩余财产。如果在合伙人股份处理方面遇到复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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