交通事故 法律问答
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致人轻伤后肇事逃逸，要赔多少钱[律师回复] 1、伤人后逃跑，可能面临民事赔偿和刑事处罚两方面的责任。在民事赔偿这块，到底赔多少钱要结合实际情况来定。赔偿项目有不少，像看病花的医疗费，受伤不能工作少赚的误工费，需要人照顾产生的护理费，看病或者转院的交通费，住院期间的住宿费、伙食补助费，还有必要的营养费等。 2、怎么确定各项赔偿数额呢？医疗费得看医院开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历和诊断证明等证据来确定。误工费和受害人耽误工作的时间以及收入情况有关。护理费则跟照顾人员的收入、人数和护理时间有关。交通费是受害人及其必要的陪人看病或转院实际花的钱。住院伙食补助费可以参考当地国家机关普通工作人员出差的伙食补助标准。营养费要根据受害人伤残状况，参考医院的建议来确定。 3、要是受害人落下残疾了，肇事方还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金是按照受诉法院当地上一年城镇居民平均能支配的收入标准，再结合受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级来算。 4、另外，把人打成轻伤后跑了，可能会被认定为刑事犯罪，要受到刑事处罚。所以建议主动赔偿受害人的损失，努力获得对方的谅解，这样或许能减轻刑事处罚。律图专业咨询...
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营运车辆因事故产生的误工费怎么赔[律师回复] 营运车辆出事故后，误工费也就是停运损失该怎么赔？下面为你详细介绍。 首先是责任认定。得先让交警部门出事故责任认定书，确定各方责任比例。要是对方全责，那停运损失就全由对方赔；要是双方都有责任，那就按比例分摊。 接着是确定损失。一般根据合理的停运时间和营运收入来算。停运时间以车辆维修的合理时间为准，可以参考修理厂的维修记录。而营运收入得拿出证据，像运营合同、收入流水这些，以此证明正常运营时每天的平均收入。要是没办法提供准确的收入证据，就参考同行业标准来确定。 最后是赔偿途径。你可以先和责任方以及他们的保险公司协商赔偿。要是协商好了，责任方或者其保险公司就得按协议赔偿。要是协商不成，受损方可以去法院起诉。起诉的时候，要准备好事故责任认定书、停运时间证明、营运收入证明等证据，让法院判责任方赔偿停运损失。律图法律顾问...
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我撞了路边停放的车，责任算谁的[律师回复] 开车时撞到路边停放的车，责任划分问题一直是个让人头疼的事儿。一般来说，撞车的一方大多要担主要或全部责任。按照《中华人民共和国民法典》和交通法规，开车就得小心谨慎，留意路况，避让其他车辆和东西。要是撞了车，就说明没尽到合理注意义务，导致事故发生，撞车的人就得对造成的损失负责，像修车的钱就得他出。 但也有例外。要是被撞的车停得不对，比如停在禁停路段、消防通道，或者停车方式严重妨碍了其他车辆通行，那被撞车的车主也得担点儿责。毕竟违规停车增加了路段的通行风险，对事故发生有过错。 这种情况下，具体的责任怎么分，得由交警来定。交警会勘查事故现场，听听双方怎么说，综合各种因素判断，最后出具交通事故责任认定书。双方就按照这个认定书上的责任比例来承担赔偿。要是对责任划分有意见，还能去法院打民事官司解决。所以，大家开车停车都得守规矩，避免不必要的麻烦。本地优选咨询...
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醉驾逃逸取得谅解是否可判缓刑[律师回复] 1、醉驾逃逸后就算拿到了被害人的谅解，也还是有判不了缓刑的可能，不过要是满足特定条件，那也有机会判缓刑。 2、按照《中华人民共和国刑法》的说法，被判处拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯，如果犯罪情节不算严重，有悔改表现，不会再犯罪，而且宣告缓刑对所在社区没什么大的不良影响，那就可以宣告缓刑。要是罪犯是不满18岁的未成年人、怀孕的妇女或者75岁以上的老人，那就必须宣告缓刑。 3、醉驾逃逸可不是一般的小事情，本身就属于情节严重的行为。但要是能取得被害人的谅解，这在判刑的时候，法院是会考虑从轻处罚的。要是综合整个案件来看，像犯罪人的血液酒精含量不是高得离谱，逃逸也没造成严重后果，归案后老老实实交代罪行，还积极赔偿被害人损失并得到了谅解，那法院有可能觉得犯罪情节比较轻，犯罪人有悔改的表现。 4、但要是醉驾逃逸造成了严重的人员伤亡或者重大财产损失，就算有被害人的谅解，也可能因为不符合缓刑条件，没办法判缓刑。所以，醉驾逃逸取得谅解后能不能判缓刑，得看具体的案子情况，由法院依据法律规定和相关证据来做判断。平台专业咨询...
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律师说法·交通事故
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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