损害赔偿 法律问答
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线下买电器付款未提货能不能7天无理由退[律师回复] 线下买电器付了钱但没提货，能不能7天无理由退，得看具体情况。 按照《中华人民共和国消费者权益保护法》，7天无理由退货一般是在网购、电视购物、电话购物、邮购这些远程购物时才适用。对于线下实体店买东西，法律没强制要求商家提供7天无理由退货服务。 要是商家自己承诺了7天无理由退货，那付款没提货时，消费者就能按承诺要求退货。要是商家没这承诺，就得看看商品有没有质量问题。要是电器有质量问题，消费者可以根据《消费者权益保护法》等法律要求退货、换货或者维修。 要是商品没问题，商家也没7天无理由退货的承诺，消费者要求退货可能就算违约了。这时消费者可以和商家好好商量，说说自己的情况和退货原因，看能不能让商家同意退货。要是商家不同意，消费者非要退货，可能就得承担违约责任。平台优选咨询...
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商家起诉网购者，几天后会发出通知[律师回复] 商家起诉网购者，法院发出通知的时间不固定。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，法院受理案件后，要在立案之日起五日内把起诉状副本发给被告。但实际受多种因素影响这个时间。 要是法院案子少、工作效率高，那能较快立案并发出通知。可要是案件积压，发通知时间就会拉长。送达方式对通知时间也有影响。直接送达能快些通知到被告。但要是得公告送达，时间就长了，从发公告那天起，过三十日就视为送达。 所以，没办法确切知道商家起诉网购者后，几天后会发出通知。正常流程且送达顺利，被告可能在立案后的几天到十几天收到通知。但要是遇到特殊情况，收到通知的时间会更久。 对于商家，起诉后要保持和法院沟通，了解案件进展。要是送达遇到问题，可和法院协商合适的送达办法。网购者如果被起诉，要及时关注法院通知，积极准备相关材料应对诉讼。平台优选咨询...
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司机受伤货主有责任吗[律师回复] 司机受伤后货主有没有责任，得看具体情况。 要是货主和司机是雇佣关系，按照《中华人民共和国民法典》，给别人干活的一方因为干活受了伤，双方都得根据自己的过错大小来分担责任。要是司机受伤是货主的错，像货主指挥得不对，或者提供的运输工具不安全，那货主就得担责。比如货主让司机超载运输，结果车出问题导致司机受伤，货主肯定得负责。但要是司机自己有大过错，像违规操作，那司机自己也得承担一部分责任。 如果双方是运输合同关系，正常情况下货主没直接责任。不过要是货主在装货、包装货物的时候有问题，害司机受了伤，货主就得赔偿。就比如说货主没有把货物固定好，运输的时候货物移动砸伤了司机，这种情况货主就得担责。 要是司机受伤是被第三方害的，那就找侵权的那一方负责。要是司机受伤的情况符合工伤认定的条件，还能通过工伤保险拿到赔偿。 给司机的建议是，工作中要严格遵守操作规范，保护好自己。要是受伤了，及时收集证据，确定责任方。给货主的建议是，不管是指挥还是提供运输工具，或者装货包装，都要按规定来，避免因为自己的过错导致司机受伤，给自己带来不必要的麻烦。本地优选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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