诉讼仲裁 法律问答
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民事案件中庭审中什么时候让证人出庭[律师回复] 结论： 民事案件庭审中，证人出庭作证环节在法庭调查阶段，当事人需在举证期限届满前申请，经法院准许并通知后，证人按规定流程完成作证。 法律解析： 依据民事诉讼法，当事人若要申请证人出庭作证，应在举证期限届满前提出。法院准许后，会在开庭前通知证人到庭。庭审里，审判长在法庭调查阶段传唤证人，证人先核对身份、签署如实作证保证书，接着陈述案件相关事实，之后接受当事人双方质询和审判人员询问，作证结束经审判长许可退庭。法庭调查阶段安排证人出庭作证，能通过证人证言还原案件事实，辅助法院查明真相。如果在民事案件中遇到证人出庭作证相关的法律问题，可向专业法律人士进行咨询，以获得准确有效的法律帮助。律图法律顾问...
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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