工伤赔偿 法律问答
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工伤期间公司不垫付医药费怎么办[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定是获取工伤待遇的基础，单位若未在规定时间申请，职工或近亲属可自行申请。完成认定后，职工才具备享受相应待遇的资格。 （2）与公司协商时，要明确告知公司其有支付医药费等工伤待遇的义务。同时，保留好协商记录，这些记录在后续可能作为维权的证据。 （3）当协商不成，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令公司改正。也可收集劳动合同、医疗费用票据、工伤认定决定书等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付医药费及其他工伤赔偿。若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。 提醒： 工伤维权过程中要注意证据收集和时效问题，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。5解答 3w浏览
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员工害公司亏损的钱由谁承担[律师回复] （一）员工执行任务故意或重大过失致公司亏损，像违规操作引发生产事故、违背忠实勤勉义务损害公司利益等，要承担相应赔偿责任。 （二）若是一般工作失误，通常不用担责，毕竟公司作为经营主体要承受一定商业风险。 （三）确定员工责任要参考公司具体规章制度、劳动合同约定以及实际损失状况。 （四）公司追究责任要遵循合理公平原则，走合法程序，比如召开职工大会并告知员工。 （五）双方有争议可通过劳动仲裁或诉讼解决，由仲裁机构或法院判定责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。5解答 3.6w浏览
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工伤公司不赔偿该如何维权[律师回复] 在处理工伤事宜时，一系列正确且有序的操作十分关键。 1. 证据收集极为重要。劳动合同、医疗诊断证明、考勤记录、工资条等各类证据，能有力证明劳动关系以及工伤事实，务必及时收集妥善保护。 2. 依流程申请认定和鉴定。在事故伤害发生之日起一年内，向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后再进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。 3. 应对赔偿问题。若公司不赔偿，先尝试与公司协商，若协商无果，则通过法律途径解决。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤赔偿费用。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。 4. 整个过程需时刻留意各环节的时间限制，从而有效维护自身合法权益 。5解答 3.4w浏览
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包工头包的工人死亡了谁负责任[律师回复] 关于工人死亡事件中包工头和发包方的责任问题，具体情况如下： 1. 包工头的责任：包工头负责组织和管理施工，对所招工人的安全是要担一定责任的。要是工人因工死亡，包工头也许就得承担相应赔偿责任，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金这类。 2. 发包方的责任：发包方要是存在选任过错，例如把工程发包给没有相应资质的包工头等，那也可能要在一定范围内承担连带赔偿责任。 3. 责任划分：具体责任怎么划分，得根据实际情况来判断，像死亡原因、双方的过错程度等都要考虑进去。 4. 争议解决：要是双方对责任承担有不同意见，那就可以通过协商、调解或者诉讼等办法来解决。 总之，包工头和发包方在工人死亡事件中都有可能承担责任，具体的责任判定得依据法律规定，结合实际情况综合考虑。4解答 4.2w浏览
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