交通事故 法律问答
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交通事故发生后车主要承担哪些赔偿[律师回复] 结论： 交通事故后车主赔偿依责任划分而定，全责赔全部损失，部分责任按比例赔偿，有保险先由保险赔，不足车主补，无责任在交强险无责限额内赔偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，交通事故责任与赔偿紧密相关。车主负全部责任时，要对受害人的人身伤亡和财产损失进行全额赔偿，人身伤亡赔偿项目众多，如医疗费、误工费等。若造成残疾或死亡，还有额外赔偿。当车主负部分责任，只需按比例承担对应费用。若车主投保，先由保险公司在责任限额内理赔，超出部分才由车主承担。即便车主无责任，也要在交强险无责限额内承担一定赔偿。这体现了法律对受害人权益的保障和责任划分的公平性，避免受害人因事故陷入困境。如果大家在交通事故赔偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询，确保自身合法权益得到维护。本地专业咨询...
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车被蹭对方逃逸，应索要多少赔偿[律师回复] （一）确定赔偿数额：到正规维修店评估车辆维修项目和价格，明确维修费用；营运车辆按日平均收入乘以停运天数计算合理停运损失；保留处理事故产生的合理交通费用凭证。 （二）协商赔偿：尝试与逃逸方沟通，提出赔偿要求。 （三）起诉赔偿：若协商无果，收集事故现场照片、维修发票等相关证据，向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十六条规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。律图法律顾问...
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把车子借给别人开车祸怎么赔[律师回复] 法律分析： （1）当车子借给别人出车祸时，赔偿责任有明确的划分规则。首先是保险公司在机动车强制保险责任限额范围内进行赔偿，这是保障受害人能获得基本赔偿的重要环节。 （2）对于保险公司赔偿不足的部分，由实际使用人承担赔偿责任，因为实际使用人在驾驶过程中对车辆的操作和行为直接影响事故发生。 （3）若车主存在过错，如明知借用人无驾照、醉酒、吸毒后驾驶仍出借，或者车辆本身存在影响安全行驶的故障未告知等情况，车主需承担相应赔偿责任。 提醒： 车主外借车辆要谨慎审查借用人情况和车况，避免因自身过错承担赔偿责任。不同案情的责任划分有别，建议咨询以进一步分析。律图法律顾问...
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交通事故车辆被拖走后应如何处理[律师回复] 结论： 交通事故车辆被拖走后，当事人应与交警联系了解进度和停放点，配合调查，无需缴纳停车费，领取时检查车辆状况。 法律解析： 根据相关法律规定，因收集证据需要扣留车辆的，自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内，交警部门会通知领取。当事人有义务配合交警进行事故调查并提供证据信息。对于扣留车辆产生的停车费用，明确由作出扣留决定的行政机关承担，当事人无需缴纳，若被要求缴费可依法拒绝。领取车辆时检查车辆状况是当事人的合理权利，若车辆有损坏可要求相关部门说明情况。如果在交通事故车辆处理过程中遇到复杂法律问题或不确定如何操作，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台精选咨询...
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车辆失灵撞车责任划分怎么做[律师回复] （一）若怀疑车辆因质量问题失灵，车主应收集购车合同、维修记录等证据，与生产者或销售者协商赔偿，协商不成可通过诉讼解决。 （二）若因自身未按规定保养维修车辆致失灵，要积极配合交警处理，主动承担相应责任，对造成的损失进行赔偿。 （三）若发现是第三人破坏车辆部件导致事故，及时向警方提供线索，协助警方找到第三人，由其承担责任。 （四）事故发生后要第一时间报警，保护好现场，配合交警的勘查和调查工作，以获取准确的责任认定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百零三条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。平台专业咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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