债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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认定民间借贷合同里的相对方该怎么做[律师回复] 法律分析： （1）合同文本是认定民间借贷合同相对方的重要依据，合同中明确的出借人和借款人即为相对方，合同上的签字、盖章主体能起到关键证明作用。 （2）审查款项交付情况也很关键，资金的转出方通常是出借人，接收方一般为借款人，银行转账记录、收款收据等证明款项流向的凭证可用于认定。 （3）双方的沟通记录，像聊天记录、邮件等，其中关于借款事宜的交流能反映出借贷双方身份，可作为认定参考。 （4）对于存在的保证人、见证人等，要区分其与借贷相对方不同的法律地位，保证人对债务履行提供担保，见证人仅证明借贷事实发生，并非借贷相对方。 提醒：认定民间借贷合同相对方需综合多方面证据，不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。本地专业咨询...
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被起诉民间借贷，法院判刑情况怎样[律师回复] 民间借贷纠纷一般属民事案件，仅涉及民事责任不会判刑。但法院判决后，债务人有能力执行却拒不执行且情节严重的，会构成拒不执行判决、裁定罪而被判刑。 情节严重包括被执行人隐藏、转移、故意毁损财产，或无偿转让财产、以明显不合理低价转让财产，致使判决、裁定无法执行等。构成该罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按上述规定处罚。 对此，债务人应积极履行判决，避免触犯法律。债权人在遇到债务人拒不执行情况时，可向法院申请强制执行，让法律保障自身权益。律图平台咨询...
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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