合同事务 法律问答
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律师，我们来到这边签了合同去工作，走到那里一看活不行，我们没有干，然后合同上签的是违约金是多少钱，然后我们活没干，然后走了，用不用赔违约金？[律师回复] 首先看实际情况：你签完合同后根本没有实际进场提供任何劳务，对方几乎没有产生直接的招聘成本、项目延误损失等实际损失，即便合同写了违约金，也不能直接按约定金额全额赔付。 如果对方提供的工作内容、工作条件和签合同前双方约定的明显不符，属于用人单位先违约在先，你有权拒绝提供劳动，这种情况下你完全不需要支付违约金。 只有你无任何正当理由、单纯反悔不去履约，且对方能举证证明因你临时爽约产生了明确的实际损失（比如紧急找人顶替产生的额外支出、项目延误的直接损失），你才需要在对方实际损失的范围内承担赔偿责任吴亚非律师
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律师说法·合同事务
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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