交通事故 法律问答
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机动车与非机动车事故造成伤亡咋处理[律师回复] 结论： 机动车与非机动车事故造成伤亡，需按停车保护现场、救助伤者、交警定责的流程处理，赔偿先由交强险承担，不足部分按责任划分，无法达成赔偿一致可通过调解或诉讼解决。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》及相关交通法规，在机动车与非机动车事故造成伤亡时，立即停车保护现场和救助伤者是法定义务，这有助于确定事故情况和减少损失。交警出具的事故责任认定书是划分赔偿责任的重要依据。交强险先行赔偿体现了对受害者的基本保障，不足部分按责任承担体现了公平原则。赔偿项目是对受害者实际损失的弥补。若双方无法就赔偿达成一致，人民调解委员会调解和向法院诉讼是合法的解决途径。如果遇到此类事故且对处理流程、赔偿问题等有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律建议和解决方案。律图朝阳区
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车祸后伤者赖在自己家里该如何处理[律师回复] （一）保持冷静克制，避免与伤者冲突，防止引发新法律问题。 （二）及时联系交警部门，告知伤者现状，请求协助，由交警引导伤者走合法途径解决赔偿问题。 （三）与保险公司沟通，让其按保险合同处理理赔。 （四）若伤者行为严重影响生活，保留现场视频、照片、证人证言等证据，向公安机关报警。 （五）告知伤者通过诉讼途径解决赔偿争议，由法院公正判决。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条规定，非法侵入他人住宅的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。本地法律顾问...
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当汽车被摩托车撞了该怎么正确处理[律师回复] （一）安全保障：事故发生后马上开启危险报警闪光灯，在来车方向设置警告标志，有人受伤则及时拨打急救电话。 （二）通知相关方：报警并通知保险公司，向交警准确说明事故时间、地点、经过等，向保险公司报备。 （三）保护现场：尽量不移动车辆和相关物品，方便交警勘查定责；因抢救伤员等特殊情况需移动时做好标记。 （四）配合调查：如实向交警提供事故信息，等待其出具交通事故责任认定书。 （五）赔偿处理：双方对赔偿达成一致可自行协商；协商不成，可申请交警调解或向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。本地优选咨询...
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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