婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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被出轨气到想离婚要怎么去解决[律师回复] 法律分析： （1）因对方出轨想离婚，协议离婚是一种和平解决方式。双方需就离婚、子女抚养、财产分割等关键问题达成一致，然后共同前往婚姻登记机关申请离婚登记。申请后有冷静期，冷静期过后双方再共同申请发给离婚证，婚姻关系才正式解除。 （2）若无法协商一致，诉讼离婚是另一个途径。要准备起诉状、结婚证、身份证等材料，向有管辖权的法院提起诉讼。收集对方出轨的证据很重要，像聊天记录、照片、视频等，在财产分割时能让自己处于更有利地位。法院受理后会先进行调解，若感情确已破裂且调解无效，会准予离婚。 提醒： 收集证据要合法合规，避免侵犯他人隐私。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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