劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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公司朝阳区办公室要出租出去，大概10月份左右把朝阳办公室物品全部搬到通州，现在要求员工到通州上班，来回两个小时通勤时间，公司有班车。因为我身体腰疼长时间坐班车身体疼痛，要求是三天去通州，两天在朝阳区办公或居家办公，公司老板目前说的方案是有事我可以先走，老板出差班车坐不下的情况下我可以在朝阳办公。请问一下，我不同意的话法律层面公司的主张合法吗？[律师回复] 公司单方变更工作地点原则上需与你协商一致，通勤时间翻倍且你因腰疼难以承受，属于对劳动合同的重大调整。你有权拒绝，公司不能强行要求。你先以书面形式向公司说明身体状况，附上病历，明确提出“三天通州、两天朝阳或居家”的合理诉求。若公司拒绝并以此处分你，属于违法变更，你可主张继续履行合同或解除合同并要求赔偿。务必保留考勤、沟通记录等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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无监控录的口供有用吗无监控情况下录的口供通常有用，它是犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解，属法定证据种类。只要来源合法、是当事人真实意思表示且与案件相关联，就有证据能力。司法实践中，口供可为侦查提供线索、还原事实，但因主观性和易变性，不能仅凭口供定罪。若能与其他证据印证形成证据链，可作定案依据。1.9k浏览
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管辖权异议被驳回后重新设定举证期吗管辖权异议被驳回后是否重新设定举证期，需分情况而定。若当事人在一审答辩期内提出管辖权异议，法院对异议作出裁定，若异议不成立被驳回且当事人未上诉，法院通常会重新指定举证期限；若当事人上诉，二审维持原裁定，由原审法院继续审理时，一般也会重新确定举证期。1.8k浏览
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被告举证材料会交给原告吗在民事诉讼中，被告举证材料通常会交给原告。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院会组织证据交换等程序，按法定程序将被告证据送达原告，保障其质证权利。开庭前，法院安排双方了解彼此证据和主张，原告借此知悉被告证据并在庭审质证。此举保障诉讼公平公正，助双方充分辩论、法院查明事实，被告举证材料一般经法院转交原告。1.6k浏览
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