诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
执业：8年服务：8066人
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你好，诉前保全你们能做吗[律师回复] 诉前保全是一种法律程序，用于在提起诉讼之前，保护当事人的合法权益不受侵害。作为律师，我可以协助当事人申请诉前保全。诉前保全的程序如下：1. 准备申请材料：包括诉前保全申请书、证据材料等。2. 提交申请：向有管辖权的法院提交诉前保全申请。3. 缴纳保全费用：根据法院规定缴纳保全费用。4. 法院审查：法院对申请进行审查，决定是否采取保全措施。5. 采取保全措施：法院批准后，采取查封、扣押等保全措施。6. 提起诉讼：在保全措施采取后30日内提起诉讼，否则保全措施将解除。作为律师，我会根据案件情况，评估是否需要申请诉前保全，指导当事人准备材料，协助提交申请，并跟进后续程序。诉前保全是保护当事人权益的重要手段，但需根据案件具体情况审慎使用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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