诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
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民事迟延履行利息规定是怎样的[律师回复] 1.被执行人未按法律文书指定期间履行给付金钱义务，需加倍支付迟延履行期间债务利息，这是对其不履行义务的一种惩罚，能保障债权人合法权益，维护司法权威。 2.加倍部分债务利息的计算起始时间根据法律文书不同情况确定，有自履行期间届满之日起算、分期履行自每次履行期间届满之日起算、未确定履行期间自法律文书生效之日起算，直至履行完毕。其计算方法明确为债务人尚未清偿的除一般债务利息外的金钱债务乘以日万分之一点七五再乘以迟延履行期间。 3.当被执行人财产不足以清偿全部债务时，先清偿生效法律文书确定的金钱债务，再清偿加倍部分债务利息，这样能确保基本债务的优先受偿。 建议：债权人应及时关注被执行人履行情况，发现迟延履行及时向法院反映。法院也应加强执行力度，保障加倍支付债务利息规定的有效执行。律图法律顾问...
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第三人需要共同诉讼吗[律师回复] （一）对于有独立请求权第三人，若认为自身权益与原、被告争议的诉讼标的相关，可自主决定是否以起诉方式参与诉讼，要权衡参与诉讼可能带来的时间、精力成本与维护权益的必要性。 （二）对于无独立请求权第三人，如果收到法院依职权发出的参加诉讼通知，应考虑案件处理结果与自身法律上利害关系的紧密程度，决定是否参加；也可主动申请参加诉讼以维护自身利益，但不参加也不影响案件审理。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第五十九条规定，对当事人双方的诉讼标的，第三人认为有独立请求权的，有权提起诉讼。对当事人双方的诉讼标的，第三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有法律上的利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。人民法院判决承担民事责任的第三人，有当事人的诉讼权利义务。律图平台咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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