诉讼仲裁 法律问答
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山东-端岩...律师1分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
山东-王刚律师13分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
山东-胡卫...律师7分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
山东-赵长...律师12分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
山东-倪安...律师14分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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缴纳诉讼费后不受理该如何解决[律师回复] 1、交了诉讼费但法院不受理，有办法解决。按照民事诉讼法，法院得在7天内决定是否受理。要是不受理，会给个不予受理的裁定书。要是当事人对这结果不满意，能在规定时间内向上一级法院上诉，让二审法院审查，维护自己起诉的权利。 2、要是法院没给书面的不予受理裁定，只是口头说不受理，当事人可以要求法院按规定给出裁定书。要是法院还是不给，当事人能通过正规渠道反映投诉。像找法院的监察部门、上级法院或者相关司法行政机关，把情况说清楚，让他们处理。反映问题时，要准备好缴费凭证、立案材料这些东西，证明自己是按规定立案还交了钱，是法院没按规定办事。 3、要是案件确实不符合立案条件才不被受理，当事人可以根据实际情况把诉讼材料和证据再完善一下，等案子符合立案要求了，重新去起诉。未来法律行业发展，在立案程序上可能会更加透明规范，让当事人的权利得到更好保障，减少这类纠纷的发生。山东法务
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达成执行和解后不履行，可不可以拘留[律师回复] 执行和解是在法院执行过程中，双方当事人达成的一种协议。但要注意，达成执行和解后要是不履行，是存在被拘留风险的。 依据《中华人民共和国民事诉讼法》，当执行中双方达成和解协议后，要是有一方不履行这个协议，对方可以向法院申请，让法院恢复对原来生效法律文书的执行。 被执行人不履行执行和解协议，其实就相当于有能力执行却故意不执行法院已经生效的判决和裁定。对于这种行为，法院会依据情节严重程度对被执行人进行处理。情节较轻的，可能会罚款；情节重一些的，就会被拘留；要是情况特别严重构成犯罪了，还会被依法追究刑事责任。 法院要采取拘留措施，是需要经过院长批准的，而且拘留期限最多不超过十五天。在实际的司法案例中，如果被执行人恶意逃避执行，比如偷偷转移财产这种情况，法院一般会根据具体情节采取拘留措施，目的就是维护法律的权威，保障申请执行人的合法权益。 给大家提个实用建议，在执行和解时，双方都应该诚实守信地履行协议。如果被执行人确实有困难无法履行，要及时和法院、申请执行人沟通协商，想其他办法解决问题，可千万别想着恶意逃避，不然可能会面临严重的法律后果。律图聊城
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解除合同需不需要进行诉讼仲裁[律师回复] 解除合同不一定非得走诉讼或者仲裁程序，得看具体情况。 要是双方能心平气和地坐下来，就解除合同这件事达成一致，那属于协议解除。简单来说，就是大家都同意不继续履行合同了，一起签个解除协议，这事就成了，根本不用去法院打官司或者找仲裁机构。比如两个人合伙开店，后来都觉得干不下去了，商量好散伙，签个协议就把合作关系解除了。 要是合同里提前约定好了，在某些特定情况下，一方有解除合同的权利。等这些情况真发生了，有解除权的一方直接给对方发个通知就行。从通知送到对方手里的时候，合同就解除了。比如通知里说对方在一个月内不还钱合同就自动解除，对方一个月没还钱，合同就从一个月期满时解除。要是对方对解除合同有意见，不管是哪一方，都能找法院或者仲裁机构来确定解除合同这个事儿合不合法。 另外，如果出现了法定的解除情形，像因为不可抗力导致合同目的没法实现了，比如因为地震把厂房震塌了，没办法按时交货。这时候当事人也能直接通知对方解除合同。要是对方不同意，也能通过诉讼或者仲裁来解决。 如果双方在合同解除的问题上谈不拢，而且合同里又没有约定仲裁条款，那一方就可以去法院起诉。要是合同里约定了有效的仲裁条款，那就只能走仲裁程序。 法律建议：在签订合同的时候，最好把可能出现的解除合同的情况和处理方式写清楚，这样万一出问题，能更明确该怎么做。并且在解除合同发通知的时候，要留好证据，证明自己通知过对方了。山东法务
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过了除斥期，还能不能进行撤销[律师回复] 除斥期是啥？它指的是法律规定的某种民事实体权利的存在时间。一旦这个时间到了，对应的实体权利就没了，像撤销权就不能再行使。 按照《民法典》，法律规定或者当事人约定的撤销权等权利的存在时间，一般从权利人知道或者应当知道权利产生时起算，而且不像诉讼时效那样有中止、中断和延长的情况。时间一到，撤销权等权利就会消失。 举些例子，要是因为重大误解想行使撤销权，从知道或应当知道撤销原因那天开始，得在九十天内行使；要是受了胁迫，从胁迫行为结束那天开始算，一年内得行使撤销权。过了这些时间，撤销权就没了。 所以，除斥期过了通常就没法再撤销了。为啥这么规定呢？因为除斥期是为了让权利人赶紧行使权利，让民事法律关系稳定下来。要是过了除斥期还能撤销，那相关的法律关系就会一直不稳定，这和除斥期制度的立法目的是相悖的。大家一定要注意除斥期，及时行使自己的权利。如果对除斥期还有疑问，可以进一步咨询。山东法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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