诉讼仲裁 法律问答
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宁夏-王英...律师5分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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不还钱拘留后是不是就算结案了[律师回复] 不还钱被拘留，并不一定就代表案子结束了。 在实际的司法过程中，司法拘留一般出现在民事诉讼的执行阶段。要是被执行人明明有能力还钱，却不按照已经生效的法律文书履行义务，法院就会采取司法拘留这种惩戒办法，主要是为了督促被执行人尽快还钱。 如果在拘留期间，或者拘留结束以后，被执行人主动把钱还上，把债务全部结清，那这个案子就算执行完毕，也就结案了。但要是拘留的时间到了，被执行人还是没还钱，案子可不会就这么结束。接下来，法院会接着推进执行流程，可能会去查被执行人的银行存款，并且进行冻结、划拨，也可能会查封、扣押、拍卖他名下的其他财产。 要是被执行人确实暂时没有财产可以用来还钱，法院可能会裁定先终结这次的执行程序。不过大家也别担心，只要以后发现被执行人有了能执行的财产，申请人随时都能申请恢复执行。 所以说，不还钱被拘留只是法院执行的一种手段和惩戒方式，案子能不能结案，关键得看被执行人有没有还钱，以及案件执行的实际情况。律图中卫市
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本地是否能起诉外地的人[律师回复] 很多人遇到本地起诉外地人的问题时一头雾水，其实这得根据具体案件类型，按照法律规定来确定管辖法院。 在民事诉讼里，一般实行“原告就被告”规则。说简单点，就是如果被告是外地人，那通常要到被告住的地方的法院去起诉。不过，这也不是死规定，有不少例外情况。就拿合同纠纷来说，如果双方在合同里专门书面约定了，像被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地这些和争议有实际关联地方的法院来管辖，要是选了本地法院，那就可以在本地起诉对方。再比如侵权类案件，侵权行为发生的地方，包括侵权实施地和结果发生地的法院都能管这个案子，如果本地是侵权行为发生的地儿，那原告就能在本地起诉。 对于一些特殊程序的案件也有特殊规定。要是对方下落不明或者被宣告失踪，提起跟身份关系相关的诉讼；或者对方被采取强制性教育措施、关在监狱里，这种情况由原告住所地的法院来管。要是原告在本地，那就在本地的法院起诉就行。 在刑事诉讼中，犯罪发生的地方也就是犯罪地的法院有管辖权。要是犯罪行为或者它造成的结果在本地发生，那么就可以在本地起诉犯罪嫌疑人。 法律建议：遇到纠纷不确定在哪儿起诉时，建议先咨询专业律师，还可以去法院立案庭问问工作人员，避免因为管辖问题走弯路，耽误自己的时间和精力。律图石嘴山
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二审终审完毕后多久能出判决结果[律师回复] 二审终审案件判决结果的作出时间，要根据不同程序来确定。 民事案件方面，人民法院审理对判决的上诉案件，要在第二审立案之日起三个月内审结。要是有特殊情况需要延长，得由本院院长批准。而审理对裁定的上诉案件，需在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 刑事案件里，第二审人民法院受理上诉、抗诉案件，要在两个月以内审结。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，还有特定情形的，经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定，能延长两个月。若因特殊情况还需延长，要报请最高人民法院批准。最高人民法院受理上诉、抗诉案件的审理期限，由最高人民法院决定。 行政案件中，人民法院审理上诉案件，要在收到上诉状之日起三个月内作出终审判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准。要是高级人民法院审理上诉案件需要延长，由最高人民法院批准。 当事人要清楚不同案件二审的审理期限规定，及时关注案件进展，以便维护自身合法权益。如果对案件审理期限有疑问，也可以咨询专业人士。宁夏法务
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非法闯入别人家里打人要如何处置[律师回复] 非法闯入他人住宅并打人，可能涉及非法侵入住宅罪和故意伤害罪。 非法侵入住宅罪，是违背住宅内成员意愿或无法律依据进入公民住宅，或进入后经要求退出却拒不退出。故意伤害罪是故意非法损害他人身体健康。 非法闯入他人住宅情节严重，会构成非法侵入住宅罪。打人行为要依据伤者伤情定责。致他人轻微伤，属违反治安管理行为，按《治安管理处罚法》，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。致人轻伤以上，构成故意伤害罪，要担刑事责任。根据《刑法》，故意伤害他人身体，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。 遇到非法闯入家里打人的情况，受害人要及时报案，保留现场证据，像现场物品损坏情况、自身伤痕。也可通过证人证言、监控录像固定证据。之后警方会根据具体情况展开调查，依法追究违法犯罪者责任。律图石嘴山
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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