刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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盗刷信用卡未遂会怎么进行判决[律师回复] （一）若遇到盗刷信用卡未遂情况，被盗刷者应立即联系银行冻结信用卡，防止进一步损失。同时，收集相关证据，如交易记录、监控视频等，为后续处理提供依据。 （二）对于盗刷者，若其有自首、立功等情节，可争取更有利的量刑。若情节轻微危害不大，可积极与被害人沟通赔偿，争取不被认定为犯罪。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二十三条规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。第一百九十六条规定，有冒用他人信用卡情形，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。本地法律顾问...
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打架中一方使用凶器会如何判决[律师回复] （一）在打架中若一方使用凶器但情节较轻未达轻伤标准，公安机关会按治安管理处罚法对使用凶器方进行拘留、罚款等处罚，此时建议当事人积极配合调查，主动认错，争取从轻处理。 （二）若造成对方轻伤以上后果，使用凶器方涉嫌故意伤害罪，应尽快委托律师，积极赔偿受害者，争取获得谅解书，以减轻刑罚。 （三）若使用凶器方有杀人故意构成故意杀人罪，需正视自身行为的严重性，如实供述犯罪事实。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。平台专业咨询...
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存在哪些情形会使损失认定无法确认[律师回复] （一）针对证据不足问题，当事人应在日常交易和活动中注重保留各类证据，如签订书面合同、索取正规发票，必要时申请专业机构进行鉴定并出具报告，为可能出现的纠纷提供充足证据。 （二）对于因果关系不明的情况，当事人可借助专业的鉴定机构或专家意见，科学判断损失与相关行为之间的因果关系。 （三）若损失计算标准不明确，当事人可在合同中提前约定损失计算方式，避免事后出现争议。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。本地优选咨询...
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认罪认罚情形里律师应如何去辩护[律师回复] 在认罪认罚情形中，律师能够从多方面开展有效辩护。实体上可对指控罪名和量刑建议提出异议，程序上可审查具结书签署及侦查、审查起诉程序的合法性，同时要与被告人充分沟通。 具体解决措施和建议如下： 1.针对指控罪名，律师应深入研究案件事实和法律规定，若认为应适用轻罪名，详细阐述理由，为当事人争取有利结果。 2.对于量刑建议，结合案件情节和被告人表现，提出更合理诉求，如从轻、减轻处罚或适用缓刑。 3.严格审查认罪认罚具结书签署情况，若有违法情形及时提出。 4.关注侦查、审查起诉程序合法性，发现非法取证等问题要积极维护当事人权益。 5.与被告人充分沟通，了解真实意愿，提供法律帮助，实现当事人利益与司法公正的平衡。平台优选咨询...
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构成犯罪的私自转账金额是多少[律师回复] 结论： 私自转账是否构成犯罪不能仅看金额，需结合具体行为、主观故意等因素综合判定，不同罪名入罪金额标准不同。 法律解析： 私自转账可能涉及盗窃罪或职务侵占罪等不同罪名。对于盗窃罪，一般盗窃公私财物价值一千元至三千元以上认定为数额较大，但不同地区会根据本地经济发展状况等在该幅度内确定具体标准。而职务侵占罪是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，认定为数额较大。若涉及其他犯罪，入罪标准依据相应罪名判断。私自转账的法律定性复杂，需要综合考虑多种因素。如果您在生活中遇到类似情况，对自身行为是否涉及犯罪存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便获得更准确的法律建议和帮助。平台优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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