婚姻家庭 法律问答
224.6
万
解答量
2253
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.3万人
在线沟通·1对1专业解答
-
男方出轨退婚彩礼退吗[律师回复] 结论： 未办理结婚登记手续，彩礼一般应退还；男方出轨不改变此基本规则，实际返还数额会综合多种因素确定，此外，办理结婚登记但未共同生活或婚前给付致给付人生活困难，离婚时也可请求返还。 法律解析： 依据法律，双方未办理结婚登记手续，当事人请求返还彩礼，法院会予以支持。男方出轨并不影响这一基本的彩礼退还规则。不过在实际处理案件时，法院会全面考量双方共同生活时长、有无生育子女以及彩礼使用状况等因素，来判定是否返还以及返还的具体金额。要是双方已经共同生活了一段时间，通常不会全额返还彩礼。另外，当双方办理结婚登记手续却确未共同生活，或者婚前给付彩礼导致给付人生活困难的，在离婚时也能够请求返还彩礼。如果遇到彩礼退还相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。平台精选咨询...
5解答 4.2w浏览 -
结婚又离婚彩礼怎么退[律师回复] 结论：符合双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活（以离婚为条件）、婚前给付并导致给付人生活困难（以离婚为条件）情形，给付彩礼方可要求返还彩礼，可先协商，协商不成可起诉。 法律解析：法律明确了三种给付彩礼一方可要求返还彩礼的情形，后两种需以离婚为条件。当出现这些情形时，先协商解决是较为平和的方式，达成一致后签订书面协议能保障双方权益。若协商无果，给付方可以向法院起诉，但要提供支付彩礼的证据。法院会综合考虑共同生活时间、彩礼数额、彩礼用途等因素来判断是否返还及返还比例。如果您在彩礼返还问题上有疑问或面临相关纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自己的合法权益。本地优选咨询...
5解答 3.3w浏览
-
离婚了彩礼和嫁妆要退吗[律师回复] 彩礼退还和嫁妆归属需依据具体情形及法律规定判定。在彩礼方面，若双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活，或是婚前给付导致给付人生活困难，给付方请求返还彩礼，法院会予以支持，这里的生活困难指依靠个人财产和离婚时分得财产无法维持当地基本生活水平。 对于嫁妆，在结婚登记前陪送的，认定为女方家人对女方的婚前个人赠与；结婚登记后陪送，女方家人未明确表示是对某方个人赠与的，则认定为对夫妻双方的共同赠与，属于夫妻共同财产。 解决措施和建议如下： 1.涉及彩礼和嫁妆问题，双方应保持理性沟通，避免情绪化冲突。 2.留存好相关财物给付的凭证，如转账记录、购物票据等，以备不时之需。 3.若协商不成，可咨询专业法律人士，通过法律途径解决。律图法律顾问...
5解答 4.7w浏览
-
彩礼和嫁妆该怎么界定[律师回复] （一）对于彩礼问题，如果男方想请求返还彩礼，需先确认是否符合未办理结婚登记手续、虽办理结婚登记但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难这三种情形之一。同时要保留好给付彩礼的相关证据，如转账记录、证人证言等。 （二）对于嫁妆问题，女方在婚前收到嫁妆，应明确保留是对自己赠与的证据；婚后收到嫁妆，若希望是个人财产，尽量让娘家明确表示只赠与自己。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： （一）双方未办理结婚登记手续； （二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活； （三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。律图平台咨询...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
185****1439
150****2790
