交通事故 法律问答
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车祸责任认定书没出要如何处理[律师回复] 法律分析： （1）在车祸责任认定书未出具时，积极配合交警调查是法定义务，如实陈述和提供证据有助于交警准确认定事故责任。 （2）及时送伤者就医并垫付费用，既体现人道主义精神，保留医疗票据也为后续赔偿提供依据。 （3）联系保险公司报案是保障自身权益的重要步骤，按指引操作能顺利进入保险理赔程序。 （4）避免与对方冲突，保留沟通记录，可防止后续在赔偿等问题上出现争议无据可查。 （5）若认定书超合理时间未出具，向交警询问进展，能了解情况，保障自身知情权。认定书出具后按责任划分解决纠纷是法定流程。 提醒：在处理车祸过程中，注意保留所有相关证据。不同车祸情况复杂，对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。平台专业咨询...
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驾驶逃逸造成他人重伤量刑是怎样的[律师回复] 结论： 驾驶逃逸造成他人重伤若无因逃逸致人死亡情况，一般在三年以上七年以下有期徒刑幅度内量刑，具体由法院结合案件情节综合判定。 法律解析： 依据法律规定，交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或主要责任，且为逃避法律追究逃离事故现场的，以交通肇事罪定罪处罚。犯交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或拘役；交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。所以驾驶逃逸造成他人重伤若无因逃逸致人死亡情形，通常在三年以上七年以下量刑。不过最终量刑会综合事故责任划分、悔罪表现等案件具体情节，由法院进行判定。如果遇到此类相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图平台咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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