劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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我合同上写的加班费和国家法定节假日按照当地最低标准算，可我的工资是6000多，这个加班费怎么算[律师回复] 按照法律规定，加班费和法定节假日工资不能简单按照当地最低工资标准计算。如果合同中约定按照最低标准计算，这可能不符合法律规定。首先，加班费的计算基数应当是劳动者正常工作时间的工资，而不是最低工资标准。其他，法定节假日工资也应当按照劳动者正常工作时间的工资来计算。再次，如果工资是6000多元，那么加班费和法定节假日工资应当按照这个工资标准来计算。最后，建议你和单位协商，要求按照实际工资标准支付加班费和法定节假日工资，如果协商不成，可以通过劳动仲裁等方式维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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异地设立分公司流程是什么异地设立分公司流程包括：先到分公司所在地工商局，持总公司营业执照副本复印件等材料核准名称；若经营范围有需前置审批项目，先取得相关批准文件或许可证书；准备登记申请书等材料向登记机关申请设立登记，通过后领取营业执照；凭执照刻章备案；持资料到税务机关办理税务登记，最后选择银行开设基本账户。1.8k浏览
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食品厂注册条件是什么食品厂注册需满足多方面条件。人员上，要有适配的管理人员和专业技术人员，管理人员应具备食品安全管理能力；场所要与食品品种、数量适配，环境整洁且远离污染源；设备或设施要涵盖消毒、通风等；制度上要建立进货查验等保证食品安全的规章。此外，还需符合相关产业政策，取得食品生产许可等证照。2k浏览
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成立公司的流程是怎样的在中国成立公司，一般先进行核名，确定公司相关信息后，前往工商局现场或线上提交申请。核名通过后，提交公司章程等注册材料，可线上或线下提交，线下可提前预约。材料审核通过，到工商局领取营业执照正、副本。拿到执照后，进行刻章。此外，还需办理银行开户、税务报到等后续事项。各地要求和流程或有差异，建议提前咨询当地工商部门。1.4k浏览
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