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单位人员通过故意诽谤我有两项违纪，在没有任何人签字同意的情况下，通过录像的方式将两项违纪强加于我，并直接解除劳动合同，构成诽谤罪、侮辱罪吗？[律师回复] 单位以录像或内部记录认定违纪，不等于当然构成诽谤罪、侮辱罪；刑事诽谤通常要求捏造并散布虚假事实、情节严重且达到法定追诉条件。更直接的争议往往是单位能否证明违纪事实、规章制度是否依法制定并公示、解除程序是否符合法律。请保存解除通知、录像原件及来源、规章制度、公示记录、考勤、同事证言和工资流水，要求单位书面说明两项违纪的具体事实、证据和解除依据。若被违法解除，可在仲裁时效内向劳动仲裁委主张继续履行或违法解除赔偿，并申请调取/鉴定录像；对外散布并造成名誉损害的，可另行提起人格权侵权诉讼，涉及严重捏造、广泛传播再向公安机关反映。不要擅自剪辑或公开他人隐私。赵竹男律师
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律师说法·刑事辩护
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工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
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酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
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卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
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