刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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过失杀人附带民事责任是什么[律师回复] 过失杀人也就是过失致人死亡，一旦构成这种犯罪，犯罪行为人可不只是要吃“牢饭”承担刑事责任，还得对被害人及其家属进行赔偿，承担附带民事责任。 依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，要是被害人因为被告人的犯罪行为遭受了物质损失，在刑事诉讼进行期间，是有权利提起附带民事诉讼的。 附带民事诉讼能索赔的范围主要是犯罪行为造成的物质损失。这里面有好几项内容。比如说丧葬费，它是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，算六个月的总额。还有被扶养人生活费，会根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准来计算。另外，因为被害人死亡，家属办理丧葬事宜花的交通费、住宿费，还有误工损失等合理费用，也都在赔偿范围内。 附带民事诉讼的原告一般是被害人的法定代理人或者近亲属。在刑事诉讼里，原告得在规定时间内提出附带民事诉讼请求，并且要拿出相关证据来证明自己的损失情况。法院会依据事实和法律规定，对附带民事诉讼进行审理然后做出判决，要求被告人承担赔偿责任。要是被告人积极赔偿，在量刑的时候是会被考虑进去的。 法律建议：被害人的法定代理人或近亲属要及时收集好相关证据，比如丧葬费发票、被扶养人情况证明、交通和住宿票据等，在规定时间内提出合理的附带民事诉讼请求。而被告人如果有能力，应积极主动赔偿，争取从轻量刑。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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