刑事辩护 法律问答
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四川-李小...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
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附带民事赔偿在公诉中应如何处理[律师回复] 在公诉案件里处理附带民事赔偿时，严格依照法定程序很重要。先说说提起程序，在刑事案件立案之后到一审判决宣告之前，附带民事诉讼的原告人都能提起附带民事诉讼。要是国家财产或集体财产遭了损失，那检察院在提起公诉时，能顺便一起提起附带民事诉讼，这就好比把受损的“公共钱袋子”的事儿也带到法庭上。 接着是受理和审查阶段。法院收到附带民事诉状后，就像收到了一份“索赔清单”，会仔细审查。如果符合起诉条件，会在七天内立案，让这个索赔的事儿正式进入法律程序；要是不符合条件，就会裁定不受理。审查内容主要看原告有没有资格索赔，被告是否明确，索赔的具体要求以及相关的事实理由等。 审判环节，通常附带民事诉讼会和刑事案件一起审判，这是为了保证整个案件的处理效率和公正性。不过要是怕刑事案件审判拖得太久，也可以在刑事案件审完后，由同一个审判组织接着审理附带民事诉讼。审理时遵循民事诉讼的规矩，双方能坐下来调解，商量出一个大家都能接受的赔偿方案，法院也能根据实际的物质损失情况作出判决或裁定。 最后到了执行阶段，如果附带民事判决或裁定生效后，该赔钱的人不履行，那权利人就可以向法院申请强制执行。法院有很多办法，像查询、冻结、划拨等，能让该赔偿的钱落实到位。 要提醒大家的是，附带民事诉讼赔偿范围一般只包括因犯罪行为造成的物质损失，精神损害赔偿通常不在这个范围内。所以大家遇到这种情况，要清楚自己能索赔哪些方面。四川法务
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刑事附带民事，刑事无罪后民事怎么解决[律师回复] 刑事部分判定无罪后，附带民事诉讼怎么办？这得看具体情况。 要是刑事无罪是因为证据不足、指控犯罪不成立，可别以为民事侵权也不成立了。民事侵权的证明标准是“高度盖然性”，比刑事犯罪的“排除合理怀疑”标准低。也就是说，就算刑事上不构成犯罪，民事上仍可能构成侵权。比如，伤害行为在刑事上证据不足不构成犯罪，但有民事证据能证明加害人有伤害行为，还导致受害人受损，并且两者有因果关系，那加害方就得承担民事赔偿责任。这时候，民事部分要依据民事诉讼规则，通过审查证据判断责任。 要是刑事无罪是因为不存在犯罪事实，或者行为不符合刑事犯罪构成要件，就得看这行为是否归民事法律管。如果归它管，附带民事诉讼能接着审，按照民事法律认定责任；要是不归它管，附带民事诉讼就得终结。 在程序方面，已提起的附带民事诉讼不会因刑事无罪就直接终结。当事人能继续就民事争议举证、质证，法院会依据民事法律作出判决。要是案件复杂，刑事部分审结后，民事部分可以单独当民事诉讼继续审理。遇到复杂的情况，建议精准咨询专业人士。四川法务
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刑事被告死亡后，民事赔偿该怎么处理[律师回复] 刑事被告死亡后，民事赔偿问题该怎么处理呢？这得看是在哪个阶段被告死亡。 如果被告在审理阶段就去世了，刑事诉讼会终止。不过民事赔偿方面，要是被告有遗产，被害人可以另外去法院提起民事诉讼，要求用被告的遗产来赔偿自己。法院审理后，要是认为被告确实该赔，就会判决用他的遗产来还债。要是被告的遗产已经被人继承了，那继承人就要在继承的遗产范围内承担赔偿责任。但是超过遗产实际价值的部分，继承人愿意还就还，不愿意也不勉强。要是继承人放弃继承，那就不用帮被继承人还债了。 要是被告在执行阶段死亡，执行程序会先暂停。法院会去调查被告有没有遗产，如果有，就执行他的遗产来完成赔偿；要是遗产已经被处理了，法院会根据具体情况决定要不要让相关责任人接着还钱。要是查下来发现被告没遗产，也没人该为这笔赔偿负责，法院就会裁定结束执行程序。绵阳法务
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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