劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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您好，我劳动争议上诉二审打官司结束了，我是原告让我交上诉缴费5元，我忘了交了我还以为被告垫付呢就没交，过了15天法官给我打电话说怎么还没交啊，我说还以为被告先垫付呢，法管跟我说7天内没交按撤诉处理，我说通融一下能让我补交吗？法官说给我申诉一下，结果今天给我发裁决书因未交逾期起诉费，撤诉处理了[律师回复] 上诉费未交，二审按撤诉处理，一审判决通常生效。收到裁定后立即向二审法院递交书面异议和补缴凭据，说明法官曾答应处理，请求撤销该裁定并恢复审理；若不采纳，就在生效后六个月内向上一级法院申请再审，也可请检察院监督。时间很紧，别再等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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