劳动法有哪些
[律师回复] 劳动法不是一部法律,而是一整套体系。核心是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,另外还有《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》《职业病防治法》《安全生产法》以及《劳动合同法实施条例》等行政法规。日常处理工资、加班、休假、社保、解雇纠纷,主要看这几部。最关键的是签好书面合同,保留考勤、工资条、聊天记录等证据。如果遇到拖欠工资、违法辞退、不缴社保,可以先向劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁,仲裁不服再起诉。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。