诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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经济仲裁过期了怎么办[律师回复] 结论： 经济仲裁时效过期仍可申请仲裁，对方未提抗辩则继续审理，提抗辩且仲裁委认定已过时效将驳回请求；虽时效过期实体权利未消灭，可协商或收集中断、中止证据处理。 法律解析： 依据法律规定，经济仲裁时效过期不影响当事人申请仲裁，仲裁委应受理。若对方未对仲裁时效提出抗辩，仲裁委正常审理裁决；若对方以时效抗辩且仲裁委审查认定时效已过，会驳回仲裁请求。但仲裁时效过期不意味着实体权利消灭，当事人可与对方协商，若达成新方案且对方自愿履行，之后不能以时效届满反悔。同时，收集仲裁时效中断、中止的证据，可使仲裁时效重新或暂停计算。如果在经济仲裁时效问题上有疑问或遇到相关纠纷，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。律图平台咨询...
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赌博拘留超过13天会面临什么情况[律师回复] （一）若为行政拘留家属无需过度担忧，可在期满前准备好必要物品，等待被拘留人释放。 （二）若为刑事拘留，家属应尽快联系律师，律师可会见犯罪嫌疑人，了解具体情况，为其提供法律帮助和辩护。 （三）家属要保持与公安机关的沟通，及时了解案件进展和犯罪嫌疑人的情况。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。律图法律顾问...
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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