公司经营 法律问答
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现在国家那个法律法规不要求公司实缴吗？我想让股东实缴起诉她实缴[律师回复] 目前我国公司法规定，公司注册资本的实缴情况取决于公司的类型和行业要求。对于一般有限责任公司，股东可以自主约定出资方式和出资时间，不一定要求立即实缴。但如果公司经营过程中出现需要股东实缴出资的情况，比如公司对外负债需要偿还，而公司资产不足以清偿债务，债权人可以要求股东在其未实缴出资的范围内承担补充赔偿责任。你可以先与股东协商，要求其按照公司章程或股东约定履行实缴出资义务。如果协商不成，可以收集相关证据，比如公司章程、股东会决议、公司财务报表等，向法院提起诉讼，要求股东履行实缴出资的责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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