债权债务 法律问答
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借条与欠条的期限各自是多长时间[律师回复] 在日常生活中，借条和欠条是常见的债权债务凭证，它们的期限涉及诉讼时效和约定履行期限，这里面的法律门道可得弄清楚。 先说约定履行期限，这就好比两个人商量好什么时候还钱，完全由当事人自己决定。比如张三借给李四钱，他们可以约定李四在一个月后还钱，这就是约定的履行期限。 再说说诉讼时效。对于借条，如果没约定履行期限，那诉讼时效从债权人要求还钱，而债务人耍赖不还的时候开始算。要是债权人催了债务人还钱，债务人拒绝了，那就从催债的第二天开始算。一般来说，这个诉讼时效是三年。 欠条如果是对以前经济往来的结算，诉讼时效从写欠条那天开始算，通常也是三年。要是欠条上写明了还款日期，那就从还款日期过了的第二天开始算诉讼时效。 不过，要是在这三年的诉讼时效里，出现了法定的中断、中止情况，诉讼时效就会有变化。比如债权人在诉讼时效内又去催债了，这就可能导致诉讼时效中断，重新计算。 给大家提个实用的法律建议：在写借条或欠条时，最好明确约定履行期限，这样能避免不必要的纠纷。同时，要注意诉讼时效，一旦快到时间了，及时通过合法方式催债，保留好相关证据，维护自己的合法权益。平台精选咨询...
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法律规定借条是否具备对应效力[律师回复] 借条通常是具有法律效力的。要让借条有效，得是参与借款的各方真实意愿的表达，而且借条内容不能违反法律法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。 一份完整的借条，得把当事人信息、借款金额、借款用途、利息、还款时间、借款日期这些内容都写清楚。借条上有当事人的签字或者盖章，就能证明借贷关系确实存在。 不过，如果借条是在欺诈、胁迫等让人非自愿的情况下签的，它的效力就可能有问题了。这种时候，利益受到损害的一方可以请求法院或者仲裁机构把借条撤销。 就算借条里少了一些条款，也不一定就无效。少的内容可以按照法律规定或者交易习惯来确定。但要是借条的内容违法，像借款是用于非法活动的，那这借条就是无效的。大家在写借条的时候可得注意这些，保护好自己的权益。律图法律顾问...
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借条日期已过，超期借的钱要怎么解决[律师回复] 借条日期已过即债务已到履行期，对方未还钱时，可先协商，协商不成则走法律途径。 1.协商解决：发现对方未按借条约定还钱，可主动与对方沟通要求还款，过程中保留聊天记录、通话录音等证据，为后续可能的法律行动做准备。 2.法律途径：若协商无果，可通过法律途径解决。要留意诉讼时效，通常为三年，从还款期限届满起算，期间向对方主张过权利，诉讼时效会中断并重新计算。收集借条、转账记录、聊天记录等能证明借贷关系和借款事实的证据，向法院提起诉讼。胜诉后对方仍不还款，可申请强制执行，通过查询、冻结、划拨被申请执行人存款等方式实现债权。律图法律顾问...
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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