交通事故 法律问答
132.9
万
解答量
1827
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
无证驾驶出事故后逃逸是否负全责[律师回复] 无证驾驶出事故后逃逸，一般要负全责。按照相关规定，发生交通事故后要是当事人逃逸了，那这个逃逸的当事人就得承担全部责任。不过呢，如果有证据能证明对方当事人也有过错，那逃逸方的责任就能减轻一些。 无证驾驶本来就是严重的违法行为，出事故后还逃逸，这就更严重了，违法性和社会危害性都增加了。因为逃逸行为会破坏事故现场，让事故责任很难准确认定。为了保护受害者的权益，维护交通秩序，通常就会认定逃逸方承担全部责任。 举个例子，如果能有证据证明对方有闯红灯、违规变道这类过错行为，那逃逸方的责任就可以适当减轻。但要注意，就算责任减轻了，无证驾驶和逃逸这两个行为本身还是要承担相应法律后果的。所以，出了交通事故，千万不要逃逸，要积极面对，配合处理。平台优选咨询...
5解答 4.4w浏览 -
交警定主次责任后事情该如何处理[律师回复] 交警定了主次责任后，可按下面步骤处理。 先进行赔偿调解，双方能请求交管部门来调解。按照责任划分，主责方通常承担70% 90%的赔偿责任，次责方承担10% 30%。要是达成调解协议，就按协议履行赔偿。 要是不愿意调解或者调解没成功，受损方可以去法院起诉。起诉的时候，要准备好事故认定书、病历、医疗费发票等证据。之后法院会依据事实和法律作出判决。 要是涉及保险理赔，得及时通知保险公司。保险公司会在保险责任范围内按责任比例赔偿。先由交强险在限额内赔付，不够的部分由商业险按责任比例承担，要是还不够，就由责任人自己承担。 建议大家在处理过程中，保留好各类票据和相关材料，以便后续维权时使用。如果对赔偿责任划分或法律程序不熟悉，可以咨询专业律师获取帮助，确保自身合法权益得到保障。平台专业咨询...
5解答 4.9w浏览
-
交通事故掉多少颗牙能评定为伤残[律师回复] 在生活中，交通事故时有发生，牙齿损伤也是常见的情况。从法律角度来看，牙齿损伤的伤残评定是有明确标准的。要是口腔损伤造成牙齿脱落或者折断达到7枚以上，同时张口度受到限制但还没到III度张口受限的程度，这种情况会被评定为十级伤残。而当牙齿脱落或者牙折加起来有14枚以上时，就会被评定为九级伤残。 当不幸遭遇交通事故后，当事人得赶紧去医院治疗，这不仅是为了自己的健康，也是后续处理事故的重要环节。等治疗结束后，就可以找有资质的鉴定机构申请伤残鉴定。在申请鉴定的时候，要带上病历、诊断证明这些材料。这些材料是鉴定人员判断伤残情况的重要依据，他们会根据实际情况给出评定结果。 最后说一下赔偿的事儿，赔偿等相关事宜是和伤残等级挂钩的。伤残等级越高，赔偿的金额通常也会越多。所以，大家在遇到交通事故导致牙齿损伤时，一定要重视伤残鉴定，按照法律规定的流程走，这样才能保障自己的合法权益，让自己得到应有的赔偿。律图朝阳区
5解答 4.2w浏览 -
车祸发生后怎样让对方赔误工费[律师回复] 出车祸后要是想主张误工费，得按下面这些步骤来。 第一步，出事后要赶紧报警，并且联系保险公司。之后交警会给出事故责任认定书，明确双方在事故里的责任。要是对方担全部或者部分责任，那咱就有了索赔的基础。 接下来是收集证明材料。伤者得准备好医院的病历、诊断证明还有休假证明等，这些能证明因为受伤去治疗以及休息了多久。另外，还得有收入证明，像劳动合同、工资条、银行流水这些都可以，目的是确定在误工这段时间里收入损失了多少。 最后就是和对方以及对方的保险公司商量赔偿的事儿。要是商量好了，双方签个赔偿协议，就能拿到赔偿款。要是商量不拢，伤者可以去法院起诉。到时候把前面收集的那些证据提交给法院，让法院来判决对方赔偿误工费等损失。 这里要提醒一下，收集证明材料的时候可得细心，别遗漏了关键的东西，不然可能会影响赔偿的事儿。还有，和对方协商的时候，要心平气和地谈，争取合理的赔偿。要是对流程不太清楚，也可以找专业律师咨询。本地专业咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
186****9731
136****7013
189****3510
