诉讼仲裁 法律问答
1023
万
解答量
2244
万
浏览量
师瑞律师
在线
北京市盈科律师事务所/合伙人
执业：8年服务：7339人
在线沟通·1对1专业解答
-
打架责任划分与赔偿方式是怎样的[律师回复] （一）打架责任判断：明确一方无故殴打另一方，打人者负全责；双方互殴则按各自过错程度分担，先动手、手段恶劣者责任更重。当事人要保留现场证据，如拍照、录像，寻找目击证人，以便后续责任认定。 （二）赔偿范围与原则：民事赔偿遵循填平原则，涵盖医疗费、误工费等。造成残疾的，还有残疾赔偿金等。受损害方要保存好各类费用票据。 （三）解决途径：情节较轻可协商赔偿，协商不成受损害方可起诉。若构成轻伤以上，打人者涉嫌犯罪，除担刑责外仍需民事赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。平台专业咨询...
5解答 3.4w浏览 -
多久后诉讼判决书会正式生效[律师回复] 法律分析： （1）一审民事判决书有15日上诉期，在这15日内若当事人都未上诉，判决书就会生效。其给予了当事人一定时间去考虑是否通过上诉来维护自身权益。 （2）一审刑事判决书的上诉、抗诉期限为10日，10日内没有上诉、抗诉情况，判决书便生效。这体现了刑事案件在程序上相对更快的特点。 （3）二审判决作为终审判决，不管是民事还是刑事案件，判决书送达时就立即生效，意味着案件的最终结果确定。 （4）特别程序审理的民事案件和小额诉讼程序适用一审终审，判决书送达后生效，这提高了这类案件的处理效率。 提醒： 当事人需留意不同程序判决书的生效时间，避免错过上诉期限。若对案件判决有疑问，建议及时咨询以进一步分析。平台优选咨询...
5解答 4.1w浏览
-
起诉是可以在网上起诉吗[律师回复] 1.网上起诉是可行的，中国不少法院已开通线上立案服务，当事人可通过人民法院在线服务平台等网络渠道提交起诉材料申请立案。网上起诉便捷高效，节省时间和精力。 2.进行网上起诉时，要准备好起诉状、身份证明、证据材料等，按平台指引填写信息和上传材料。法院会审核材料，符合立案条件的予以受理，材料不全或不符要求的会通知补充修正。 3.但并非所有案件都能全程网上起诉，部分案件可能仍需线下提交材料或参与诉讼活动。 建议当事人在网上起诉前，先了解案件是否适合网上办理，仔细阅读平台指引，确保准备好完整准确的材料，若遇到问题可及时联系法院咨询。本地优选咨询...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
185****7173
152****8096
151****6925
