行政类 法律问答
1278
万
解答量
2754
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遇到私立医院骗未成年人做手术怎样处理[律师回复] 私立医院欺骗未成年人做手术是严重的违法行为，遇到这种情况可以这样处理。 保障未成年人健康安全是首要任务。要是未成年人做完手术身体出现异常，得赶紧去正规医院做详细检查并接受治疗。不能拖着不管，不然可能让身体受的伤害变得更严重，要把孩子身体的健康放在第一位。 证据收集和固定特别重要。像病历、手术同意书、缴费凭证，还有和医院沟通的聊天记录、通话录音这些，都得好好保存。这些东西就像是维权的“武器”，有了它们后续维权才有足够的底气和依据。 接着可以尝试和医院协商。找医院问清楚做这个手术的必要性是什么，手术费用是怎么算的，要求医院对自己的错误负责。比如退还手术费用、赔偿孩子身体受到伤害的损失等。要是和医院谈不拢，就向卫生健康主管部门投诉。这个部门能对医院的违规行为进行调查和处罚，会给咱们一个说法。 如果前面这些办法都行不通，就可以走法律诉讼途径。因为未成年人一般是限制民事行为能力人或者无民事行为能力人，他们自己没办法打官司，得由法定代理人帮忙。法定代理人可以去法院起诉医院，要求医院承担违约责任或者侵权责任，赔偿孩子的医疗费、护理费、精神损害抚慰金等各项损失，让医院得到应有的惩罚。平台精选咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·行政类
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询行政类的法律问题
一键咨询
131****8198
155****4163
185****5522
