诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
执业：8年服务：8040人
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你好，诉前保全你们能做吗[律师回复] 诉前保全是一种法律程序，用于在提起诉讼之前，保护当事人的合法权益不受侵害。作为律师，我可以协助当事人申请诉前保全。诉前保全的程序如下：1. 准备申请材料：包括诉前保全申请书、证据材料等。2. 提交申请：向有管辖权的法院提交诉前保全申请。3. 缴纳保全费用：根据法院规定缴纳保全费用。4. 法院审查：法院对申请进行审查，决定是否采取保全措施。5. 采取保全措施：法院批准后，采取查封、扣押等保全措施。6. 提起诉讼：在保全措施采取后30日内提起诉讼，否则保全措施将解除。作为律师，我会根据案件情况，评估是否需要申请诉前保全，指导当事人准备材料，协助提交申请，并跟进后续程序。诉前保全是保护当事人权益的重要手段，但需根据案件具体情况审慎使用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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