交通事故 法律问答
122.9
万
解答量
1727
万
浏览量
上海-李娜律师10分钟前解答了“交通事故”问题
上海-王强律师14分钟前解答了“交通事故”问题
上海-曹淳...律师8分钟前解答了“交通事故”问题
上海-上海...律师5分钟前解答了“交通事故”问题
上海-周亮律师5分钟前解答了“交通事故”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
肇事逃逸致伤残，判定标准是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）交通肇事逃逸认定有明确界定，在交通事故发生后，当事人若为逃避法律追究，无论是驾驶车辆还是遗弃车辆逃离事故现场，均被认定为逃逸。 （2）伤残判定以人体损伤致残程度分级标准为依据，结合人体组织器官结构破坏、功能障碍以及对医疗、护理依赖程度，将伤残等级从最重的一级到最轻的十级进行划分。专业鉴定机构会依照法定程序，全面综合考虑损伤治疗后果或结局等情况来进行鉴定。 （3）肇事逃逸致伤残情况严重，逃逸者除需承担相应民事赔偿责任外，若涉及犯罪，还必将面临刑事处罚。 提醒：发生事故切勿逃逸，应及时处理，伤残判定需找专业机构鉴定，具体案情需咨询以获针对性分析。律图法律顾问...
5解答 3.5w浏览 -
撞断别人腿部，要给多少赔偿款项[律师回复] 1.撞断别人腿部赔偿要依具体情况定，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等，若致残还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。 2.赔偿计算方式各有不同，医疗费按实际治疗费用算，误工费根据误工时间和收入状况定，护理费参照护理人员收入和护理期限，残疾赔偿金按伤残等级和受诉法院所在地相关收入标准计算。 3.确定赔偿金额需先做伤残鉴定明确等级，再结合各项费用凭证。 4.解决途径上，双方可先协商赔偿，若协商不成，受害者可起诉由法院判决。 建议撞人者积极配合受害者治疗，主动协商赔偿事宜；受害者及时进行伤残鉴定，保留好各项费用凭证，依法维护自身权益。本地法律顾问...
5解答 4.4w浏览
-
白天醉驾撞人怎么处罚[律师回复] 结论： 白天醉驾撞人，未构成交通肇事罪按危险驾驶罪处罚；构成交通肇事罪则依不同情形量刑；且肇事者需承担民事赔偿责任。 法律解析： 依据法律规定，若白天醉驾撞人未达到交通肇事罪标准，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，会被处拘役并处罚金，还会吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得。若撞人致一人以上重伤，且负事故全部或主要责任，就构成交通肇事罪。一般处三年以下有期徒刑或者拘役；若交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。此外，肇事者无论是否构成交通肇事罪，都要承担民事赔偿责任，赔偿受害者医疗费、误工费、护理费等合理费用。如果遇到此类法律问题或有相关疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。平台优选咨询...
5解答 3.5w浏览
-
把车给未成年人开后出了事如何处理[律师回复] （一）若遇到将车交给未成年人驾驶出事故的情况，受害人可要求未成年人的监护人承担民事赔偿，以弥补人身伤亡和财产损失。 （二）受害人也能要求出借人承担连带赔偿责任。 （三）出借人应主动接受公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款的处罚，若可能被并处吊销机动车驾驶证，需配合处理。 （四）若事故构成犯罪，相关责任人要积极承担刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。本地法律顾问...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
133****9120
150****1392
189****7283
